Convocatoria oposiciones gestión y
primer examen Secretarios Judiciales, promoción interna
Según ha podido saber CSIF, el día 23 de noviembre está previsto que tenga lugar el primer examen de
la promoción interna a Secretarios Judiciales. Los listados provisionales de admitidos y excluidos estarán a lo largo de esta semana o principios de
la que viene.
En cuanto a la convocatoria de Gestión Procesal y Administrativa tras la reunión
celebrada ayer para negociar las bases se abre un periodo de una semana para
que el Ministerio lea las propuestas y nos remita el texto definitivo. A la vez
lo mandarán al MAP para que den el visto bueno y se pueda publicar en el
Boletín. Aunque el Ministerio no ha dado fechas concretas si que ha avanzado
que podríamos ver la convocatoria en la primera quincena de octubre.
MESA SOBRE
OPOSICIONES AL CUERPO DE GESTIÓN (10/09/2013)
En primer lugar, CSIF ha manifestado su rechazo
a esta ridícula oferta de plazas que sólo afecta a un cuerpo y que se
reduce a 242 plazas de un total de más de 11.000 vacantes que el propio
Ministerio reconoce que existen con dotación presupuestaria.
Coincidiendo con este periodo en el
que se elaboran los presupuestos CSIF
ha exigido una Oferta de Empleo en la
Administración de Justicia decente para el año que viene. No hay excusa
alguna salvo la cerrazón de la Administración, para seguir con restricciones en
tasas de reposición que amenazan con llevarse por delante a más de un Juzgado.
En lo que se refiere a las bases
comunes y de convocatoria, CSIF ha
manifestado que se trata de una cuestión
capital para cualquier proceso real de modernización de la Administración
de Justicia. En este sentido, CSIF
ha dejado claro que son en estas cosas como el ingreso o la formación, en las
que se debería poner el acento de la reforma de la Justicia y no en los
proyectos de supresión de juzgados de paz, partidos judiciales, Tribunales de
instancia en los que anda metido la cúpula ministerial. Una
Administración de Justicia eficaz se sustenta en funcionarios bien seleccionados
y bien formados.
Por otro lado, CSIF ha pedido que se
negocie la normativa en materia de ingreso y promoción profesional ya que
negociar las bases siempre está limitado por normativa de rango superior de
obligado cumplimiento. Lamentablemente ese no era el objeto de la reunión y se
ha perdido un tiempo precioso este año para poder cambiar algunas cosas en esa
normativa.
En líneas generales, y dentro del
estrecho margen que deja la normativa (LOPJ y RD 1451/2005), CSIF ha propuesto:
·
Que
se establezcan más sedes de examen sobre todo en aquéllos ámbitos territoriales
más grandes y/o con mayor número de opositores.
·
Que
se elimine el curso teórico-práctico o en su defecto que se quede en un periodo
de prácticas tuteladas con una pequeña introducción al uso de la herramienta de
gestión procesal. Y ello porque entendemos que la propia LOPJ permite sortear
la obligatoriedad del curso. En todo
caso, CSIF ha pedido que se elimine
el carácter de selectivo del citado curso ya que en la propia LOPJ no tiene ese
carácter. El Ministerio ha tomado nota de esta propuesta y se ha mostrado
favorable que se modifique la normativa para suprimir el curso selectivo. NO
obstante, el problema está ahí en forma de LOPJ que lo mantiene como una fase
obligatoria del proceso selectivo. La alternativa serían unas prácticas
tuteladas no selectivas y con una introducción teórica al uso de la herramienta
informática que corresponda. De permanecer el curso selectivo CSIF ha solicitado que se uniformice el
criterio de corrección de las prácticas que cada ámbito territorial hace una
cosa distinta.
·
Que
se permita realizar el examen en incidencias o incluso que se pueda aplazar la
realización de un ejercicio no sólo en casos de embarazo de riesgo o parto sino
también en los periodos de lactancia y maternidad, enfermedad grave,
hospitalización o accidente sobrevenido.
·
Que
se permita a los de promoción interna inscribirse también en el turno libre
apoyando nuestra petición en varias sentencias judiciales favorables.
·
CSIF ha hecho una propuesta de
ejercicios que se oriente más a las funciones que luego se van a desarrollar,
tal y como dispone el EBEP, sin poner tanto el acento en la memoria. Unos
ejercicios eminentemente prácticos, más simples en cuanto a su desarrollo y
fases sobre todo en la promoción interna.
·
Para
la promoción interna CSIF ha pedido
que, en cumplimiento de sentencias favorables se considere como antigüedad para
cumplir el requisito de los dos años, la
fecha del nombramiento en el BOE y no la de la toma de posesión.
·
En
cuanto al contenido de los temarios, desde CSIF
valoramos positivamente que se diga expresamente que la normativa de Registro
civil que se exigirá en las oposiciones será la que estén en vigor a la hora de
finalización del plazo para presentar las instancias. No obstante, hemos pedido
que la regla general para delimitar el temario sea la entrada en vigor y no,
como hasta ahora, la publicación en el BOE. Otro caso parecido es el de la
reciente modificación de la LOPJ que introduce un nuevo libro y que aún no está
en vigor en su totalidad.
·
Por
otro lado, CSIF ha exigido que se
aclare qué ocurre con los funcionarios una vez finalizado el periodo de
prácticas y que pedir las dietas no sea ningún calvario ni para la promoción
interna ni para el turno libre, en el caso de que se tenga derecho en ese
turno.
·
Asimismo,
CSIF ha solicitado que se aclare la
documentación que hay que presentar en el caso de la promoción interna a la
hora de ser nombrado funcionario en prácticas como el Certificado médico.
·
Por
último CSIF ha pedido explicaciones
por la exclusión de 6 plazas de discapacitados intelectuales. El Ministerio de
Justicia ha manifestado que su intención es sacar, no sólo estas plazas sino
las que están bloqueadas de años anteriores en función pública. Primero porque
está en la ley y segundo, porque en una OEP tan raquítica como esta no se puede
seguir recortando plazas. No obstante, el Ministerio plantea que es función
pública quien tiene bloqueadas estas plazas y que hay un problema de puesta en
práctica de esta convocatoria un problema a la hora de encontrar puestos
adaptados a estas personas.
·
Novedades en la presentación de
instancias. El
Ministerio nos comunica las siguientes novedades en la gestión de las
instancias.
·
El
modelo de presentación de instancias habrá que descargarlo de la web del
Ministerio. Los modelos antiguos no valen para esta convocatoria.
·
Cada
modelo que se baje de la Web
tiene un número único por lo que no se puede sacar un modelo de la Web y luego repartir copias de
la misma.
·
Habrá
tres formas de presentación de la instancia una de ellas, en el Registro
telemático del Ministerio, en la que todo se hace on-line incluido el pago.
Otra rellenando el modelo directamente en el ordenador e imprimiendo el
documento una vez cumplimentado una copia para pagar y presentar. Una tercera,
rellenando el modelo bajado de Internet a mano previamente impreso para luego
presentar.
·
Es
muy importante conservar la copia sellada de la instancia por cuanto en ella
figura un código que se necesita para obtener el certificado electrónico de
notas desde la sede electrónica del Ministerio.
