Aprovechando la visita
de altos cargos del Ministerio de
Justicia a Baleares, los delegados
de CSIF JUSTICIA en Baleares le hemos trasladado
los graves problemas a los que nos enfrentamos los funcionarios de la
Administración de Justicia en Baleares que repercuten directamente en el
servicio que recibe el usuario de la Justicia y la imagen que se está dando de
ésta por causas ajenas al propio funcionario, pero que a fin de cuentas, es el
que recibe las quejas de quien acude a nuestra Administración.
Entre otras cuestiones les hemos trasladado las
siguientes:
ü
Lentitud aplicaciones Judiciales:
Desde la conexión y unificación del sistema de gestión procesal a nivel de
Baleares, se ha notado una ralentización del sistema, sobre todo los procesos
que implican itineración y comunicación entre las mismas, provocando que las
actuaciones entre órganos sufran demoras, afectando al funcionamiento y
especialmente en los órganos que participan en los periodos de guardia.
ü
El expediente digital, aún en construcción:
Algunas Sedes Judiciales y administraciones aún siguen remitiendo y exigiendo
escritos en papel, lo que supone pérdida de tiempo en la tarea de escaneo,
afectando a los tiempos de tramitación de los expedientes y acumulación de los
mismos en trámite. Además, las mismas administraciones
exigen las comunicaciones en papel, debiendo imprimir y remitir por correo
ordinario.
ü
Pérdida de documentos en Minerva:
Se producen constantemente pérdidas de documentos elaborados en Minerva (Se
guardan sin salvar los cambios o aparecen de color blanco, sin documento),
produciéndose sobre todo en actuaciones que implican más tiempo de redacción
(Declaraciones, Sentencias, trascripciones, etc.).
ü
Errores y omisiones de la Agenda de Señalamientos:
Desde principios de año se ha comenzado a utilizar la Agenda de Señalamientos,
cuyo funcionamiento está siendo irregular, debido a que muchos procedimientos
no pueden ser señalados (Piezas, Medidas de familia) o no aparecen para
señalarlos y si aparecen constan con otra numeración.
ü Baja
calidad y distorsión del audio y video en las salas de vista:
El sistema de grabación de las salas de vista está dando problemas ya que las
grabaciones no tienen apenas volumen y suelen grabarse con sonidos internos del
propio sistema que dificulta la comprensión de los vídeos. En algunas ocasiones incluso el sistema
Efidelius Sala queda bloqueado y no guarda correctamente las grabaciones
realizadas.
ü Precariedad
de medios: Se les puso de manifiesto la precariedad existente en cuanto a
la falta de escáner e impresoras ya que los existentes en la actualidad son
insuficientes para todo el personal y de los que actualmente existen algunos no
funcionan.
ü Formación: Se les puso de manifiesto la falta de
formación previa al personal interino de nuevo ingreso y la falta de formación
continua en general.
ü Nombramientos
de interinos: Se les comentó que las bajas de interinos a
veces no se cubren y cuando se cubren, muchas veces se cubren con carácter de
refuerzo con lo cual a efectos técnicos consta un funcionario como refuerzo
cuando realmente está cubriendo una vacante o una baja y cuyo nombramiento
debería haber sido con carácter de interinidad.
ü Indemnización
por residencia: Se
les hizo saber el problema que crea la falta de incentivos económicos en las Islas
Baleares a efectos de estabilidad en las plantillas y la necesidad imperiosa de
que el colectivo de empleados públicos de la administración de justicia perciba
un complemento en concepto de indemnización por residencia equivalente a Islas
Canarias, Ceuta y Melilla, atendiendo a la consideración de isla mayor e islas
menores.
ü Plus
de productividad: Se
puso de manifiesto que en Ibiza la
mayoría de las administraciones están percibiendo durante el presente año 2018
un plus de productividad “atendiendo a las especiales características que
concurren en este territorio, que dificultan el normal desarrollo de los
servicios públicos”, complemento que incluso percibe el personal laboral de la
administración de justicia no así el personal funcionario por que se evidencia
una clara discriminación en cuanto a dicha percepción.
ü Funciones: Habida cuenta de la sensibilidad que
parece mostrar el nuevo equipo de gobierno se les hizo saber que se echa en
falta un reconocimiento expreso por parte de la administración del incremento
de funciones que suponen la implantación de las NNTT que no lleva aparejado ni
se ve reflejado un incremento salarial.
La representación Ministerial tomó buena nota de todo
ello manifestando trasladar todas las cuestiones planteadas a los departamentos
correspondientes. Por parte de CSIF BALEARES se han trasladado todas estas
cuestiones nuevamente a la estructura de nuestro Sindicato para seguir
poniéndolo de manifiesto en cuantas reuniones sean necesarias para el buen
funcionamiento de la Administración de Justicia y por la mejora de nuestras
condiciones laborales.
