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viernes, 13 de mayo de 2022

El Ministerio vuelve a confirmar el calendario de procesos selectivos y concursos de traslado hasta 2024

 

Actualizado a las 20.28 12/05/2022
12 de Mayo de 2022

Tal y como adelantó CSIF hace dos meses, el Ministerio confirma el siguiente calendario, aunque advierte que se trata de una previsión orientativa que espera poder cumplir

Proceso selectivo

Oferta

Convocatoria

Examen

Finalización

P. Interna 2019,20,21 *


30 de marzo de 2022

2ª quincena septiembre

Diciembre 2022

T. Libre 2020,21,22


Septiembre 2022


Febrero 2024

Estabilización L 20/21**

Antes 1 de junio de 2022

Antes de diciembre 2022


Diciembre 2024

P. Interna 2022


Abril 2023


Enero 2024

*En relación con la promoción interna el Ministerio prevé dictar resolución declarando inhábiles julio y agosto a efectos de este proceso selectivo.

**En relación con la estabilización ley 20/21 el Ministerio convocará antes de diciembre de 2022 y suspenderá la ejecución de la misma hasta septiembre de 2023, fecha en la que se reanudará el proceso.

*** El número de plazas por turno y oferta lo puedes consultar en este enlace de nuestra web

**** El turno libre de la OEP 2019 se incluye en la OEP de estabilización de la Ley 20/21 por disposición de esa ley al no haberse convocado y con el aval del acuerdo firmado por ccoo y staj el 22 de marzo

En cuanto a los concursos de traslado el Ministerio prevé convocar uno por año con el siguiente programa:

Año concurso

Convocatoria

Resolución

2022

Junio 2022

Enero 2023

2023

Mayo 2023

Diciembre 2023

2024

Abril 2024

Octubre 2024

La negociación de cada proceso se abordará, según el Ministerio con la suficiente antelación para respetar este programa. La correspondiente a los procesos de turno libre 2020,21,22 se prevé para junio-julio de este año.

Ficheros Adjuntos: 

CSIF rechaza la OEP de Justicia por insuficiente

 

Los datos facilitados por el Ministerio corroboran la decisión de CSIF de no firmar el acuerdo del mes de marzo.

CSIF exige la eliminación de la tasa de reposición que es el germen de mayor temporalidad

La OEP de 2022 y la de estabilización van a mesa general de negociación con función pública el próximo 17 de mayo y se prevé su aprobación en el Consejo de Ministros del día 24 de mayo.
12 de Mayo de 2022

Los datos facilitados por el Ministerio corroboran la decisión de CSIF de no firmar el acuerdo del mes de marzo.

CSIF exige la eliminación de la tasa de reposición que es el germen de mayor temporalidad

La tasa de reposición impide dotar de los puestos de trabajo necesarios en la Administración de Justicia. Conforme a un estudio realizado por CSIF, la Administración de Justicia necesita 19.922 puestos de trabajo adicionales como minimo para equipararnos a estándares europeos. En relación con las plazas de las OEP de 2022 de reposición y las que corresponden a la estabilización de la Ley 20/21 el Ministerio nos ha facilitado cifras totales sin identificar las plazas.




Turno libre

Promoción interna

OEP 2022 reposición

940

792

OEP estabilización concurso de méritos

4.717

0

OEP estabilización concurso oposición

949

0

*los datos por cuerpos los puedes consultar en nuestra web.

Estos datos confirman la decisión de CSIF de no firmar el acuerdo de 22 de marzo de 2022.

  • No se garantiza promoción interna ligada al proceso de estabilización
  • No se garantiza el concurso de méritos para la promoción interna.
  • Se devalúa la reserva de nota para el turno libre que sólo oferta 949 plazas para dentro de dos años, frente a las 2.547 plazas que había en la OEP 2019 que se integró por el acuerdo de staj y ccoo en la oferta de estabilización.
  • La oferta de promoción interna extraordinaria se salda con 565 plazas adicionales a las 227 de la OEP 2022. Con esas 792 plazas el Ministerio, a pesar de que el acuerdo habla de esas 565 como mínimo, literalmente da por cumplido el acuerdo firmado por ccoo y staj, y dice que no había en marzo ni hay más plazas ahora.
  • Se devalúa la reserva de nota en la promoción interna donde hay más de 1.000 aspirantes con reserva de nota para 985 plazas que ya se han convocado.
  • El Ministerio no da fecha a la negociación “preferente” de la promoción interna. En ese sentido, CSIF ya ha presentado enmiendas a la Ley de eficiencia organizativa que se está tramitando en el Congreso para modificar, entre otros, los artículos 490 y 442 de la LOPJ y recuperar el 50%. Estas enmiendas se han remitido también al Ministerio pidiendo que las haga suyas.

Pero lo más sorprendente es que después de este golpe de realidad algunos sigan preguntándose por qué no firmamos ese acuerdo que no ha servido para nada. Pese a ello, CSIF va a seguir defendiendo:

  • la promoción interna ligada a la estabilización con concurso de méritos, si hace falta en los tribunales.
  • la recuperación del 50% en la promoción interna cuanto antes.
  • que se respete la legalidad en el desarrollo de los procesos de estabilización para lo que estaremos vigilantes durante la negociación de las bases de convocatoria.
  • que se estructuren en plantilla los 951 refuerzos que dice el Ministerio que hay en la actualidad en Justicia, y que se haga antes de iniciar los procesos de estabilización de forma que se puedan ofertar a concurso tal y como prevé la Ley 20/21.
  • que, con carácter previo a la oferta en estabilización, se oferten a concurso de traslado todas las vacantes.

jueves, 12 de mayo de 2022

CÁDIZ. Publicada Convocatoria Comisión de Servicio y Subsidiariamente en Sustitución Vertical

 

11 de Mayo de 2022

RESOLUCIÓN DE 10 DE MAYO DE 2022 DEL SECRETARIO GENERAL PROVINCIAL DE REGENERACIÓN, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL EN CÁDIZ POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE VARIOS PUESTOS DE TRABAJO POR LOS MECANISMOS DE COMISIÓN DE SERVICIOS Y SUBSIDIARIAMENTE POR SUSTITUCIÓN VERTICAL

  • Plazo de Solicitud: 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación preferentemente de manera telemática.
  • Fecha de publicación: 10/05/22

Accede aquí a la convocatoria

El Ministerio de Justicia convoca mesa sectorial de Justicia sobre oferta de empleo público

 

El correo electrónico viene sin documentación alguna. En el orden del día de la reunión de mañana jueves 12 de mayo, los siguientes puntos a tratar:

  • OEP 2022
  • OEP de estabilización (Ley 20/21)

Recordamos que la OEP de estabilización debe estar publicada antes de 1 de junio este año y que la convocatoria debe publicarse antes de final de año.

CSIF convoca movilizaciones el 25 de mayo por la pérdida de poder adquisitivo y la ausencia de negociación salarial

 

- Arrastramos una pérdida de poder adquisitivo del 15%: llevamos contribuyendo al Pacto de Rentas desde 2010, pero el Gobierno se niega a negociar una subida salarial
- La oferta de empleo público en AGE es insuficiente: sólo se ganan 4.000 empleos netos y en 10 años se jubilará el 60 por ciento de la plantilla
- El Plan de Eficiencia Energética en la Administración es un “parche” y el Gobierno debe desarrollar de inmediato el teletrabajo
10 de Mayo de 2022

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, anunció hoy una campaña de movilizaciones en toda España, que se iniciará el 25 de mayo en defensa de nuestros empleados/as públicos, que arrastran una pérdida de poder adquisitivo de un 15% desde 2010, cuando les rebajó el sueldo el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, por lo urge negociar una subida salarial.

El presidente de CSIF, Miguel Borra, en una entrevista con 24 Horas de TVE, subrayó que los empleados/as públicos llevan contribuyendo

al Pacto de Rentas más de diez años. En este sentido, necesitan salarios acordes al trabajo que desarrollan y no pueden seguir sufriendo más recortes, por lo que habrá movilizaciones dado que la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, no se sienta a negociar.

Junto a la pérdida de poder adquisitivo, Borra alertó sobre la alta temporalidad en el empleo en las Administraciones Públicas, que marcó un nuevo récord de un 32,5% en el primer trimestre del año, según los últimos datos de la EPA. El Gobierno debe ser punta de lanza del empleo de calidad y tiene que poner en marcha cuanto antes la ley para reducir la temporalidad en nuestras administraciones, señaló Borra.

Recordó, en este sentido, que hay ámbitos como el SEPE o la Seguridad Social que se encuentran en una situación complicada, como puso de manifiesto la pandemia, y que necesitan un refuerzo extraordinario de personal.

Oferta de empleo público insuficiente

Además, el presidente de CSIF criticó que la oferta de empleo público para 2022 en la Administración General del Estado -que se negocia con Función Pública esta semana- es insuficiente, teniendo en cuenta que solo se crean 4.000 empleos netos, que hemos perdido 54.000 empleos en los últimos diez años y que en menos de diez años también se habrá jubilado un 60% de su plantilla.

Respecto al Plan de ahorro y eficiencia energética en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE) -anunciado por el Gobierno y que se aborda hoy con los sindicatos- Borra explicó que se trata de un parche, que llega con retraso y que aún no se ha desarrollado una normativa específica sobre teletrabajo en la AGE, mientras que el sector privado ya cuenta con una regulación clara.

El teletrabajo, según el presidente de CSIF, debía estar desarrollado desde hace más de seis meses en línea con el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos. A su juicio, la clave para ahorrar energía debe ser que respetando el acceso a la administración se facilite que los empleados públicos puedan teletrabajar con todas las garantías.

martes, 3 de mayo de 2022

CONVOCATORIA DE CURSOS DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DURANTE EL EJERCICIO 2022

 

CONVOCATORIA DE CURSOS DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DURANTE EL EJERCICIO 2022

 

Una vez definidos los contenidos a desarrollar en el Plan de Formación de la Dirección General para el Servicio Público de Justicia para el presente año 2022, procede publicar la presente convocatoria con las siguientes Bases:

 

PRIMERO.- DESTINATARIOS

La presente convocatoria se dirige a:

 

·       Los funcionarios de la Administración de Justicia (con excepción de los Letrados de la Administración de Justicia y Médicos Forenses) destinados en el ámbito territorial no transferido.

·       Los funcionarios destinados en los Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes y en las cabeceras de las Agrupaciones de Paz.

·       Los funcionarios de los cuerpos generales de Administración de Justicia destinados en los Departamentos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses y en las Delegaciones de la MUGEJU.

 

Los funcionarios seleccionados para las diferentes acciones formativas deberán estar en situación de servicio activo desde la fecha de publicación de la convocatoria hasta la finalización de la impartición de la acción formativa en la que hubiera sido seleccionado, en su caso.

 

No podrán participar en las acciones formativas los funcionarios que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad salvo que la formación sea compatible con la enfermedad, y en todo caso, cuando expresamente lo certifique su médico.

 

SEGUNDO. ACCIONES FORMATIVAS

 

CURSO

“Aplicaciones informáticas ofimáticas. Word, Excel, Outlook como herramienta de productividad personal. - Teams como herramienta colaborativa en la oficina judicial, alternativas de

software libre”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 09; 11; 16; 18; 23; 25 de mayo.

EDICIÓN 2: 17; 19; 21; 24; 26; 28 de octubre.

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 


 

CURSO

“Hoja de cálculo Excel 2016 (básico y avanzado)”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 10; 12; 17; 19; 24; 26 de mayo.

EDICIÓN 2: 13; 18; 20; 25; 27 de octubre; y 3 de noviembre.

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 

CURSO

“Certificados electrónicos. Clases y usos. Dnie, certificado fnmt,

sistema cl@ve. Usos y funcionalidades. Seguridad en internet”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 31 de mayo; y 1; 2; 7; 8; 9 de junio.

EDICIÓN 2: 4; 6; 11; 13; 18; 20 de octubre.

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 

CURSO

“Registro civil. Especial referencia a la ley 20/2011, de 21 de

julio”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 1; 3; 6; 8;10; y 14 de junio.

EDICIÓN 2: 8; 10; 15; 17; 22; y24 de noviembre.

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

24 horas

Alumnos

30

 

CURSO

“Familia, menores y jurisdicción voluntaria.”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 17; 19; 24; 26; 31 de mayo; y 2 de junio

EDICIÓN 2: 8; 10; 15; 17; 22; 24 de noviembre

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 

CURSO

“Curso práctico en materia civil”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 17; 19; 24; 26; 31 de mayo; y 2 de junio

EDICIÓN 2: 17; 19; 24; 26; 31 de octubre y 2 de noviembre

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30


CURSO

“Curso práctico en materia penal y su ejecución”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 16; 18; 23; 25 de mayo; y 6; 8 de junio

EDICIÓN 2: 31 de otubre; y 2; 14; 16; 21; 23 de noviembre

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 

CURSO

“Curso práctico en materia Social y Contencioso-Administrativa”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: POR DETERMINAR

EDICIÓN 2: POR DETERMINAR

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 

CURSO

“LOPD. Ley de protección de datos”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 2; 3; 8; 9; 10 de junio.

EDICIÓN 2: 18; 19; 24; 25; 26 de octubre.

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 

CURSO

“Igualdad y Violencia de Género”

Ámbito territorial

Illes Balears

Fechas

EDICIÓN 1: 23; 27; 30 de mayo; 2; 6; 9 de junio.

EDICIÓN 2: 3; 6; 10; 13; 17; 20 de octubre.

Horario

De 9:00 a 14:00

Duración

30 horas

Alumnos

30

 

 

El Plan de Formación del presente ejercicio contempla que los cursos deben realizarse únicamente en la modalidad online por videoconferencia.

 

Los alumnos podrán conectarse a los cursos desde sus domicilio o centro de trabajo. En caso de realizarlo desde el domicilio deberán tener autorización de su LAJ, el cual se encargará de verificar que las horas de su jornada laboral en que no esté recibiendo sean trabajadas.

 

La programación de las acciones formativas podrá sufrir alteraciones debido a circunstancias sobrevenidas.

 

Requisitos técnicos para realizar la actividad formativa

 

El curso se celebrará a través de la aplicación Teams. Para la realización de los cursos será necesario disponer de un ordenador con conexión a internet de banda ancha, altavoces o auriculares, sistema operativo Windows, preferiblemente versión 2010 y paquete ofimático Office, preferiblemente versión 2016.

 

 

TERCERO. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

 

El plazo de presentación de solicitudes con carácter general será del 02 al 11 de mayo de 2022, ambos incluidos, según el modelo del Anexo I de esta convocatoria. Se presentará una solicitud por cada curso en que se quiera participar.

 

Por motivos de fechas en que se impartirán, el plazo de presentación de solicitudes para los cursos “Aplicaciones informáticas ofimáticas. Word, Excel, Outlook como herramienta de productividad personal. - Teams como herramienta colaborativa en la oficina judicial, alternativas de software libre” y “Hoja de cálculo Excel 2016 (básico y avanzado)” será del 02 al 05 de mayo de 2022, ambos incluidos.

 

Dada que todavía no se han concertado las fechas del curso “práctico en materia Social y Contencioso-Administrativa”, no se admitirán solicitudes de inscripción, si no que se realizará una convocatoria extraordinaria para la apertura de dicho plazo.

 

 

CUARTO. SOLICITUDES Y LUGAR DE PRESENTACIÓN

 

El personal funcionario interesado, cuyo destino de encuentre en el ámbito de la Gerencia Territorial de Illes Balears, presentará debidamente cumplimentada su solicitud conforme al modelo oficial (Anexo I).

 

En la solicitud se reflejarán todas las acciones formativas en las que hayan participado como alumnos desde el año 2020 inclusive, organizadas u homologadas por el Ministerio de Justicia. La falta de veracidad u omisión de estos datos será sancionada, en virtud del Acuerdo adoptado por la Comisión Central de Formación, con la exclusión en las dos convocatorias siguientes a aquélla en que por baremo pudiera ser seleccionado dentro del Plan de Formación de la Dirección General para el Servicio Público de Justicia.

 

La presente convocatoria y bases se remitirá a través de medios telemáticos a la Secretaría de Gobierno, las Secretarías de Coordinación de Mallorca e Ibiza-Formentera-Menorca, Fiscalías, Decanatos, y las Organizaciones Sindicales para su conocimiento y difusión.

 

Las solicitudes debidamente formalizadas en todos sus apartados se remitirán como MEDIO PREFERENTE a la cuenta de correo habilitacion.illesbalears@mju.es


 


 

QUINTO. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE ASISTENTES

 

Con carácter general se aplicarán los siguientes:

No haber realizado ningún curso en los dos últimos años. Antigüedad.

En el caso de empate en los criterios de selección de asistentes una vez valorados el número de cursos y la antigüedad, se utilizará el siguiente criterio:

a)   En primer lugar, en caso de funcionarios de carrera, se tendrá en cuenta la fecha de toma de posesión. En el caso de funcionarios interinos, se tendrá en cuenta la suma del tiempo efectivo de servicios prestados desde la primera toma de posesión.

b)  En segundo lugar, si continua el empate, para este año, se tendrá en cuenta lo previsto en la Resolución de 23/06/2021 de la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que publica el resultado del sorteo al que se refiere al Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, que indica que, se iniciará para desempate alfabéticamente por aquellos cuyo apellido empiece por la letra "V".

4º El límite de cursos en que podrá ser admitido un alumno será de 3.

 

 

SEXTO. LISTADO DE ADJUDICACIONES

 

La Gerencia Territorial confeccionará los listados de aspirantes admitidos para cada curso.

 

Los coordinadores de las acciones formativas comunicarán mediante correo electrónico los aspirantes admitidos para cada acción formativa.

 

Podrá ser causa de exclusión las necesidades del servicio que serán debidamente motivadas por el Letrado de la Administración de Justicia donde la persona interesada se encuentre destinada y valoradas individualmente por la Comisión Territorial de Formación.

 

 

SÉPTIMO. RENUNCIAS

 

Una vez realizada la selección de alumnos, si existiera causa justificada que impidiese la asistencia a la acción formativa de que se trate, el interesado lo comunicará de forma inmediata a producirse aquélla a la Gerencia Territorial con una antelación mínima de 15 días al comienzo de la misma.

 

En caso de no poder comunicarlo con la citada antelación, y si el hecho causante se produjera dentro del plazo, deberá justificarlo documentalmente, de lo contrario, podrá ser excluido de la participación en el Plan de Formación del año en curso y del siguiente.

 

 

OCTAVO. CONTROL DE ASISTENCIAS

 

El control de asistencia se realizará diariamente por el Coordinador utilizando las opciones que permita la herramienta utilizada para la impartición de los cursos en formato de Videoconferencia y, en cualquier caso, comprobando el acceso y atención de los alumnos seleccionados.

 

 

NOVENO. CERTIFICADOS DE APROVECAMIENTO

 

Al finalizar la acción formativa, se emitirá a los alumnos por correo electrónico el Certificado de Aprovechamiento expedido por la Gerencia Territorial.

 

Dicha certificación no se expedirá a aquellos alumnos que superen una inasistencia superior al 10% de las horas lectivas. A quienes no obtengan el certificado de aprovechamiento, se les podrá emitir uno de asistencia.