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viernes, 13 de julio de 2018

El Ministerio de Justicia anuncia que se acumularán las ofertas de empleo de 2017 y 2018 en un mismo proceso selectivo












El total de plazas a convocar será de 7.190 para Cuerpos Generales (1.228 de promoción interna y 5.902 de turno libre), 163 de Letrados (125 turno libre y 38 promoción interna) y 165 de Cuerpos especiales (137 de Médicos Forenses, 8 de Facultativos, 2 de Técnicos de Laboratorio y 18 de ayudantes). CSIF ha exigido el desglose de las plazas por ámbitos territoriales y el Ministerio se ha comprometido a trasladarla a las organizaciones sindicales una vez reciba todos los datos de las CCAA cosa que prevé que no se demore mucho más tiempo.
CSIF ha denunciado la ridícula oferta de plazas de promoción interna y ha exigido la convocatoria de un proceso de promoción interna independiente a celebrar de forma paralela a este proceso si bien el Ministerio sólo se compromete a estudiar esta posibilidad para la oferta de empleo público de 2019. CSIF cree que hay margen para incrementar las plazas de promoción interna del mismo modo que se ha hecho en la Administración General del Estado y seguirá presionando para conseguir esta promoción interna independiente.
En el caso de Letrados el Ministerio vuelve a vulnerar la literalidad del artículo 442. 2 LOPJ que establece claramente que la reserva del 30% se refiere a la totalidad de plazas vacantes ofertadas. En este sentido, CSIF ha presentado un escrito cuya copia ha sido entregada en la mesa en la que se exige la corrección de oficio de este error material tanto en la oferta de empleo público de 2017 como en la de 2018 lo que supondría unas 12 plazas más para promoción interna de Gestión a Letrados.
Asimismo, se ha decidido activar la previsión contenida en el Acuerdo de estabilización firmado por CSIF en Mesa General de función pública, incrementando en un 5% las plazas a ofertar en 2017 y 2018 con lo que las cifras de Cuerpos generales podrían incrementarse en 45 plazas que CSIF ha solicitado que se asignen a la promoción interna.

La forma de los procesos selectivos de turno libre de 2017, 18 y 19 será el concurso oposición para todos los Cuerpos siguiendo la recomendación establecida en el acuerdo de Mesa general de función pública y una vez constatada la situación excepcional en la que nos encontramos con la alta temporalidad existente en la Administración de Justicia. La convocatoria de la promoción interna no se espera para antes del mes de noviembre si bien la convocatoria de Letrados podría adelantarse a esta fecha y el turno libre y los cuerpos especiales se podrían ir al mes de enero del 2019.
Por otro lado, el Ministerio de Justicia ha aceptado la propuesta de CSIF de establecer el objetivo de reducción de temporalidad en el 6%. De lo que se trata es de compensar el movimiento de plazas que se produce de forma natural todos los años y evitar que, por apurar en el 8% que es el máximo permitido al final de 2019, la temporalidad real quede por encima de esa cifra contraviniendo lo establecido en el acuerdo. Además, este nuevo objetivo supone un incremento de plazas a convocar en los tres años del ciclo 2017, 2018 y 2019 respecto de los cálculos del Ministerio que toman como referencia 31 de diciembre de 2016 (inicio del plan de estabilización).

Se va a crear un grupo de trabajo con participación sindical para analizar el contenido de las pruebas selectivas, formación de tribunales, temarios, baremos de méritos, puntuaciones etc… entre otras cuestiones con la intención de introducir cambios en este proceso selectivo que luego deberán ser objeto de negociación en la mesa del Ministerio. Este grupo celebrará su primera reunión en la última semana de julio. CSIF valora positivamente el esfuerzo de la Subdirección General en calcular, identificar y clasificar todas las plazas existentes en la Administración de Justicia de todos los Cuerpos.

En los próximos días ampliaremos información sobre los temas tratados en la reunión de hoy.
ACCEDE A LA CIRCULAR:



viernes, 6 de julio de 2018

CONCURSO DE TRASLADOS 2018 PUBLICACION BOE 23 DE JULIO








Por indicación del Subdirector General, con relación al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2018, se comunica que las Comunidades Autónomas con competencias transferidas tendrán de plazo hasta el 16 de julio, lunes, para que nos envíen sus resoluciones firmadas, para ser enviadas al BOE para su publicación el día 23-7-2018, lunes, ya que los días 18 al 23 de julio el sistema Ainoa estará cerrado por una parada programada.
Se concederá a los concursantes un plazo de presentación de instancias de 16 días hábiles, contando desde el 24 de julio, martes, hasta el 14 de agosto, martes, ambos inclusive. Durante esos 22 días los concursantes deberán confeccionar su instancia a través del asistente de inscripción, dentro de la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es), con lo que no habrá que grabar sus peticiones posteriormente. La Orden de anuncio del concurso llevará fecha de 6 de julio de 2018.

Hoy viernes, se comunicarán las plazas vacantes que se van a anunciar a concurso.

jueves, 5 de julio de 2018

CSIF logra que los funcionarios puedan elegir el momento de disfrute del permiso de paternidad










El permiso de paternidad se amplía desde hoy de 4 a 5 semanas



La Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, aplaude la entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad de 4 a 5 semanas. Esta ampliación nos permite avanzar hacia la corresponsabilidad con permisos iguales e intransferibles entre padres y madres, tal y como está debatiendo en estos momentos el Congreso de los Diputados.
Además, con la entrada en vigor de esta ampliación, CSIF ha logrado acabar con una grave discriminación que sufría el colectivo de funcionarios respecto al resto de trabajadores. Así, por primera vez, los funcionarios podrán elegir el momento de disfrute del permiso de paternidad, pudiéndose iniciar en una fecha posterior a la del nacimiento del hijo. Hasta ahora, existía la obligación de que los permisos de paternidad coincidieran con el inicio del permiso de la madre.
De esta forma, se ofrece al cuidado del hijo un permiso conjunto de 21 semanas, resultado de las 16 semanas de la madre y de las 5 semanas del padre, sí así lo decide la pareja. Esta novedad fue planteada por CSIF a los diferentes Grupos Parlamentarios en el Congreso y hoy ya es una realidad.
Una vez conseguida esta medida, CSIF va a continuar trabajando desde su ámbito para conseguir que los permisos sean iguales e intransferibles para evitar situaciones de discriminación en el acceso al trabajo y en la promoción de la mujer.

CSIF valora el anuncio y reclama a Batet el desarrollo de otras medidas pendientes, como la jornada de 35 horas





La ministra de Función Pública anuncia que se eliminan los descuentos en la nómina de empleados públicos por baja médica


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se felicita de que el Gobierno haya decidido eliminar por fin los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal.
Esta medida fue combatida por CSIF desde el primer momento de su aplicación, porque penalizaba de manera injusta a los empleados públicos que se acogen a una baja médica y tras años de lucha, logramos que se incluyera en el acuerdo en materia de condiciones laborales firmado en marzo de 2018.
La nueva ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, anunció esta medida durante su primera comparecencia en el Congreso de los Diputados. CSIF valora la voluntad de aplicar esta medida y espera que se desarrollen el resto de las iniciativas pendientes como la jornada de las 35 horas semanales.
En la reunión prevista para el próximo 16 de julio con la ministra, CSIF también reclamará la aplicación de los fondos adicionales para mejorar las retribuciones en los diferentes ámbitos (salario mínimo de 1.200 euros en la Administración General del Estado, equiparación salarial en determinados sectores, etc). En el ámbito retributivo, CSIF aspira asimismo a recuperar la estructura salarial previa a la bajada de sueldos que se produjo en 2010, con el inicio de la crisis.
El sindicato también pondrá encima de la mesa la creación de un sistema de bolsa de horas recuperables para favorecer la conciliación, agilizar las ofertas de empleo público, así como el desarrollo de la carrera profesional, tal y como ha planteado la propia ministra durante su comparecencia.

miércoles, 4 de julio de 2018

La Directora General traslada a CSIF su firme compromiso en las mejoras laborales y retributivas de los funcionarios de la Administración de Justicia






Reunión informativa con la nueva Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia

 
Tras varios años, con mínimas mejoras y el reiterado incumplimiento de los acuerdos suscritos con los anteriores equipos Ministeriales, hoy la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia, en una reunión informativa, ha trasladado a CSIF su compromiso de mejorar las condiciones laborales y retributivas de los funcionarios de la Administración de Justicia y aprovechar el gran capital humano existente del que dispone nuestra administración, que ha sido maltratado e infravalorado a los largo de los últimos años.
Como ya os informamos, tras el cambio de Gobierno, CSIF solicitó por escrito a la Ministra la celebración de una reunión para abordar todas aquellas materias que deben ser objeto de negociación y que preocupan al colectivo de la Administración de Justicia.
La intervención de CSIF esta mañana se centró en aquellos temas que entendemos deben priorizarse en la negociación y abordarse de manera inmediata como son, entre otros, la ejecución de los acuerdos suscritos con el Ministerio de Justicia y Función Públicas pendientes de cumplimiento, la reforma de la LOPJ, la actualización del Complemento Específico, el Registro Civil y el reforzamiento en la autonomía y capacidad de negociación de la Dirección General.
Además de lo anterior, la Directora General trasladó a CSIF su compromiso de fijar un calendario de negociación en las próximas fechas para abordar, entre otras las cuestiones planteadas por CSIF y en potenciar la Promoción Interna, revisando, en su caso, su actual regulación. La próxima semana el Ministerio nos convocará para avanzar en la negociación sobre Oferta de Empleo Público, informándonos que es su intención acumular la OEP de 2017 y 2018.
Tras la primera toma de contacto, la llegada de este nuevo equipo al Ministerio transmite grandes expectativas y un firme compromiso de apostar por el gran potencial del que dispone la Administración de Justicia, el capital humano, al que ha venido negándosele en estos últimos años un reconocimiento laboral y retributivo.
PARA MÁS INFORMACIÓN ACCEDE A LA NOTA ADJUNTA


martes, 3 de julio de 2018

ULTIMA HORA CONCURSO TRASLADOS 2018 PUBLICACIÓN










Información oficial del Ministerio que se confirmará vía mail:

El concurso se publicará la semana del 15 al 20 de julio


jueves, 28 de junio de 2018

ULTIMA HORA – INFORMACIÓN DE INTERÉS PROCESOS SELECTIVOS Y CONCURSO TRASLADOS








  • GESTIÓN TURNO LIBRE: a día de la fecha el Tribunal sigue corrigiendo los exámenes del tercer ejercicio. No hay fecha para su publicación, si bien podrían publicarse las notas a finales de julio

  • AUXILIO JUDICIAL: El Tribunal está revisando las impugnaciones presentadas. Previsiblemente se publicaran los cortes la próxima semana

  • CONCURSO DE TRASLADOS: La publicación se prevé la primera semana de julio.

Adjudicación definitiva comisiones de servicio ámbito Ministerio








Publicada en la web del Ministerio la adjudicación definitiva de puestos adjudicados en comisión de servicios para órganos judiciales de nueva creación con entrada en funcionamiento prevista para el 30 de junio de 2018


ADJUDICACIÓN COMISIÓN DE SERVICIOS

lunes, 25 de junio de 2018

Tramitación Procesal Turno Libre: sedes de examen segundo ejercicio y baremo corrección








Acuerdo de 22 de junio, por el que se hacen públicos los lugares de realización del segundo ejercicio y el baremo de corrección
Los aspirantes que se examinan en Madrid, deben comprobar el ámbito por el que concurren: Comunidad de Madrid o Ministerio de Justicia, con sede en Madrid.

miércoles, 20 de junio de 2018

ULTIMA HORA BOLSAS INTERINOS








CSIF habiéndose reunido en el día de hoy en Comisión Paritaria en la Gerencia territorial informa:

En cuanto a las nuevas bolsas aún no se han podido empezar a baremar porque aún llegan instancias que fueron presentadas en otros organismos oficiales.
Se han presentado aproximadamente 4.200 Instancias. La baremación de las bolsas se prevé que será larga, por cuanto las ayudas previstas para agilizar este proceso, con el cambio de gobierno se han paralizado


En referencia a la Bolsa en vigor: Los cupos de reserva se están agotando también por lo que  en breve se procederá a llamar del SOIB, de lo que informaremos puntualmente.