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miércoles, 16 de enero de 2019

AUXILIO JUDICIAL ADJUDICACION DESTINOS OEP 2016












Orden de 28-12-2018, del Ministerio de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, turno libre, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre, en el ámbito de Península y Baleares.
Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31-1-2019.
Documentos asociados

PUBLICACIÓN DE DESTINOS AUXILIO JUDICIAL OEP 2016







Según ha comunicado el área de oposiciones del Ministerio a CSIF, la resolución de adjudicación de destinos a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial, aprobados en la convocatoria de oposiciones de Orden JUS/1164/2017, de 24 de noviembre , se publicará en el BOE el día 31 de enero de 2019.

El Anexo I con la adjudicación de destinos se colgará en la página web del Ministerio en los próximos días.

ASUNTOS PARTICULARES 2019 REFORMA LOPJ





Recibido en la Gerencia escrito de la Subdirección General de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia con relación a la modificación del artículo 503 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, mediante la Ley Orgánica 4/2018, de 28 de diciembre, publicada en el BOE de 29 de diciembre de 2018.

martes, 15 de enero de 2019

Destinos adjudicados en la Comunidad de Madrid a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial de nuevo ingreso




La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos ha facilitado el listado con los destinos, y nos indica que aún no se conoce la fecha de publicación en el BOE



 




La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos ha remitido la relación de destinos obtenidos por los opositores que han superado las pruebas selectivas de acceso al cuerpo de Auxilio Judicial en la Comunidad de Madrid.
Según nos informan aun desconocen la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.


Ficheros Adjuntos: 

lunes, 14 de enero de 2019

CSIF exigirá en la Mesa el incremento del complemento específico del ámbito no transferido





Para CSIF, el Ministerio de Justicia debe aprovechar los nuevos presupuestos generales para la adecuación salarial de todos los cuerpos de funcionarios dependientes del Ministerio de Justicia tal y como ha solicitado CSIF, en solitario, en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas el pasado jueves 10 de enero y por escrito remitido a la Ministra
CSIF exigirá al Ministerio el reparto de los fondos adicionales fruto del acuerdo suscrito por CSIF en la Mesa General de Función Pública en marzo de 2018. Además, el Ministerio debe explicar el destino que ha dado a los 7 millones de euros consignados a última hora en los presupuestos de 2018 y que tenía por objeto su reparto entre todos los integrantes de la oficina judicial tal y como anunció el anterior equipo ministerial.
El complemento específico que reciben los funcionarios de Cuerpos Generales destinados en el ámbito del Ministerio se ha quedado claramente obsoleto tras los últimos acuerdos firmados en varias CCAA y la reactivación de los que fueron suspendidos por los recortes de 2012. Esto hace que la subida del año 2008 haya quedado ampliamente superada y se exija una revisión al alza de este complemento cuya diferencia hoy en día, en algunos territorios, es de hasta 600 euros.
Por otro lado, CSIF exigirá también la recuperación del complemento de violencia sobre la mujer, pero no como un plan de actuación, sino como una cantidad incluida en el complemento específico de los puestos de trabajo de todos los Cuerpos de Justicia, destinados en los órganos de violencia sobre la mujer. Asimismo, CSIF recordará al Ministerio que el complemento de guardia retribuye la especial dedicación, disponibilidad y permanencia de estas situaciones y que la orden de 2003 debe revisarse tanto en la organización para hacer guardias más efectivas y cumplir con los requisitos de las directiva europea 2003/08 sobre tiempo de trabajo a la luz de la jurisprudencia del TJUE, así como en el incremento de las cuantías de la guardia. CSIF también exigirá el abono del 100% de las sustituciones y el reparto de la productividad.
Por otro lado, CSIF también cree que es el momento de comenzar a negociar el Real Decreto de carrera profesional de todos los Cuerpos de Justicia que ha sido recientemente incluida en la LOPJ como concepto retributivo a instancias de CSIF. En este sentido, CSIF ya exigió la regulación de la carrera profesional en sus alegaciones a la LOPJ en los grupos de trabajo del año 2014 y ha reiterado desde entonces a todos los Ministros la necesidad de su inclusión para todo el personal de Justicia tal y como exigimos en septiembre de 2016. Durante este tiempo CSIF ha venido trabajando en un modelo de carrera que será presentado al Ministerio en la negociación. Desde CSIFlamentamos que aquellos sindicatos que en 2016 nos culparon de intentar engañar a los compañeros, ahora pretendan atribuirse el mérito de este logro, al igual que algunas asociaciones que han estado desaparecidas hasta la publicación en el BOE de la LOPJ. La firma convicción de CSIF, el trabajo realizado desde 2014 y la movilización de los trabajadores ha sido el detonante para que por fin este concepto retributivo se contemple en la actual LOPJ.
Por su parte, CSIF también cree que es el momento de abordar la adecuación salarial del Cuerpo de Letrados, Facultativos y Médicos Forenses y que sean considerados como el resto de A1 de la Administración de Justicia. Asimismo, debería acometerse la revisión de las categorías profesionales que, lejos de ser personales, crean disfunciones a la hora de consolidación y de sueldo. Un problema que afecta especialmente a los Letrados de la categoría tercera y una revisión de determinados complementos por desempeño conjunto de funciones.
Para CSIF el Ministerio cometerá un grave error si no atiende estas justas reivindicaciones salariales de los funcionarios de Justicia tras años de recortes, de congelaciones y de pérdida de poder adquisitivo. El Ministerio de Justicia no puede amparar discriminaciones salariales entre funcionarios que pertenecen a los mismos Cuerpos nacionales que realizan las mismas funciones y asumen las mismas responsabilidades. Para CSIF, tras los años de crisis, es el momento de la negociación y sólo, cuando sea imprescindible,CSIF llamará a la movilización de todos los funcionarios de Justicia.
Una vez más CSIF apela a la responsabilidad de todos, evitando las promesas populistas que llevan a callejones sin salida, a la cronificación de conflictos y a la frustración. CSIFexige que no se instrumentalicen los problemas laborales y profesionales de la Justicia para otros fines de carácter político o meramente sindical.


viernes, 11 de enero de 2019

MUY IMPORTANTE DISFRUTE DIAS ASUNTOS PARTICULARES 2017-2018








ANTE LAS DUDAS SURGIDAS SOBRE LA INTERPRETACIÓN DEL DISFRUTE DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES CORRESPONDIENTES AL 2017 y 2018, CSIF se ha puesto en contacto con la gerencia territorial quien nos confirma la interpretación más favorable de la norma. Se pueden juntar los días de asuntos del mismo año o coger individualmente a elección del interesado (es decir sueltos o los tres seguidos). No se pueden unir días pertenecientes a años distintos.

jueves, 10 de enero de 2019

CSIF exige al Ministerio de Justicia que contemple en los presupuestos las cantidades necesarias para la revisión salarial de todos los Cuerpos de la Administración de Justicia






                                                                              






El Ministerio de Justicia tiene una deuda pendiente en materia salarial con Letrados, Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales de su ámbito competencial​

Hasta ahora, la Ministra siempre se ha escudado en que no había presupuesto y que ello limitaba cualquier voluntad de incremento retributivo al personal de la Administración de Justicia. Pues bien, parece que el Proyecto de los Presupuestos Generales para 2019 será aprobado en la reunión del próximo viernes por el Consejo de Ministros, así que ya no hay excusa.
La diferencia del complemento específico entre los funcionarios del ámbito del Ministerio y los de sus compañeros de los mismos cuerpos nacionales que realizan las mismas funciones alcanza ya los 600 euros de diferencia máxima. El Ministerio de Justicia no puede mirar para otro lado ante esta grave discriminación salarial que afecta a su ámbito de competencia y debe hacer un esfuerzo incrementando sus retribuciones de forma notable.

Por otro lado, está pendiente la recuperación del complemento de violencia sobre la mujer, la revisión de los actuales grupos de población, el abono del 100% de las sustituciones y el actual sistema de guardias que debe incluir la subida de las retribuciones de todo tipo de guardias que no se revisan desde el año 2003. CSIF no se olvida del injusto reparto de productividad que debe ser revisado de forma inmediata para que se reconozca el trabajo que todos los Cuerpos aportan a la buena marcha de su órgano judicial, oficina, unidad o servicio judicial.
En cuanto a los Letrados de la Administración de Justicia, CSIF ya exigió a su antecesor la apertura de la mesa de negociación para revisar los sueldos de este Cuerpo asimilado a A1 pero que, sin embargo, cobran cantidades inferiores a otros cuerpos de su mismo grupo funcionarial.
Las nuevas funciones atribuidas a los Letrados en estos últimos años, aun cuando está pendiente la redistribución funcional, exigen ese reconocimiento como A1 de pleno derecho. Además, CSIF vuelve a denunciar la grave discriminación salarial de los Letrados de tercera categoría frente al resto de estas. Sin olvidar la revisión del sistema de categorías personales y el problema de la cuarta categoría, las enormes diferencias entre la tercera y la segunda categoría están entre las causas (unida a las negociaciones retributivas llevadas a cabo a nivel autonómico) de que algunos Letrados estén cobrando menos que Gestores destinados en el mismo Juzgado.

Para finalizar, tras la aprobación de la reforma de la LOPJ, gracias al trabajo de CSIF y a la movilización de los funcionarios de Justicia, se consiguió el reconocimiento de la carrera profesionalen la Administración de Justicia, para todos los Cuerpos, como concepto retributivo que deberá desarrollarse a través de un Real Decreto sobre el que ya se puede empezar a negociar y dotarlo de contenido económico.


martes, 8 de enero de 2019

CSIF presenta alegaciones a las bases comunes, Letrados ambos turnos, Gestión y Tramitación promoción interna de cara a la reunión de la mesa del próximo día 15 de enero











Dentro del plazo establecido, que finalizaba el día 7 de enero, CSIF ha presentado alegaciones a las bases comunes cuyos textos nos trasladó el Ministerio el pasado 21 de diciembre una vez que procedió a adaptar estas bases a los términos del acuerdo de empleo.
Algunas de nuestras alegaciones iniciales en la Mesa del pasado 4 de diciembre a las bases comunes respecto de “que se ofrezcan las plazas que no se cubran de un determinado ámbito a los aspirantes que hayan superado los ejercicios en otros ámbitos territoriales que no obtuviesen plaza” o la “ampliación del tiempo para la realización de los ejercicios de la oposición de promoción interna de Cuerpos” fueron atendidas y se recogen en estas últimas versiones por el Ministerio, por lo que nos hemos centrado en otros aspectos de las bases.
CSIF quiere agradecer a todos quienes habéis remitido vuestras sugerencias y aportaciones al texto y esperamos que, al menos muchas de ellas se vean reflejadas en el texto que os adjuntamos. Entre otras cosas CSIF ha pedido que:
  1. Que, tal y como dice el Reglamento de ingreso, se cree al menos un Tribunal por cada ámbito territorial que oferte plazas así como que se constituya sede de examen en todas las CCAA que realicen dicha oferta.
  2. Que se permita, en todo caso, la presentación en papel dados los problemas que se han presentado en otras ocasiones con la presentación telemática.
  3. Que se declare exento de tasas a los aspirantes de la promoción interna
  4. Que, al tratarse de procesos distintos, se permita a los aspirantes de promoción interna, presentar instancia en el turno libre.
  5. Que se amplíen los supuestos de aplazamiento de los ejercicios a los casos de accidente grave, enfermedad grave sobrevenida y cualquier otra circunstancia de carácter excepcional, debidamente acreditada y valorada por el Tribunal Calificador
  6. Que se incluya como mérito las diplomaturas
  7. Que se elimine la limitación de cinco años en la formación recibida y acreditada por los aspirantes
  8. Que se valoren con el 50% de puntuación los cursos en los que no conste el certificado de aprovechamiento
  9. Que se incluyan como mérito cursos de formación homologados o impartidos por universidades
  10. Que los servicios prestados se computen de fecha a fecha
  11. Que se valore los periodos trabajados en otras administraciones públicas
  12. Que se asignen a la promoción interna de Letrados el 30% efectivo de las plazas convocadas
  13. Que se elimine el examen oral de la promoción a Letrados
  14. Que la valoración de la fase de concurso para Letrados sea la misma para ambos turnos
  15. Asimismo, CSIF ha presentado alegaciones al baremo de puntos en la fase de concurso de todos los cuerpos, de tal manera que la antigüedad se puntúe hasta un máximo del 50%, las titulaciones hasta el 25%, la formación hasta el 17,5%, la superación de algún ejercicio de las dos últimas convocatorias hasta un 5% y el conocimiento de idiomas hasta un 2,5%.
Puedes consultar las alegaciones presentadas por CSIF en documento adjunto