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viernes, 31 de mayo de 2019

El Ministerio anuncia convocatoria de la Comisión de seguimiento y Mesa Sectorial para el próximo 6 de junio

30 de Mayo de 2019
 
 
 
La reunión está pendiente de la remisión por escrito de la convocatoria oficial que aún no se ha producido. Para CSIF esta reunión debe cerrar la negociación sobre las bases de convocatoria de turno libre de Cuerpos Generales puesto que sólo queda por finiquitar los últimos flecos del baremo y concretar el tercer examen de Tramitación.


En relación con el baremo, CSIF se ratifica en el escrito remitido al Ministerio el pasado 24 de mayo, tras conocer la última propuesta de éste sobre el baremo. Además, CSIF ha remitido un escrito ampliatorio para que se reconozcan como titulaciones jurídicas el grado de Ciencias Políticas y de la Administración, el título de Ciencias de la Seguridad o el Grado de Relaciones Laborales entre otras titulaciones, especialmente de aquéllas que en relación con el derecho laboral habilitan a sus poseedores para personarse ante los Juzgados y tribunales del orden social.


En relación con el tercer ejercicio de tramitación, CSIF espera a que el Ministerio desvele el contenido y forma del tercer ejercicio de tramitación sobre “conocimientos de Word”. CSIF insiste en la necesidad de que este ejercicio se refiera a un contenido cerrado sobre Word y que el propio Ministerio publique en su web el contenido del temario para facilitar la preparación a los opositores.
Una vez cerrada la negociación, CSIF vuelve a reiterar al Ministerio la necesidad de que fije cuanto antes un calendario de los procesos selectivos que prevea cualquier posible incidencia y que, en consecuencia, no se vea sometido a continuas correcciones y aplazamientos.


En relación con la Promoción interna, el Ministerio mantiene la fecha de los exámenes de Gestión y de Tramitación, que se celebrarán los días 29 y 30 de junio. Como ya os hemos informado, CSIF ha podido saber que varias CCAA ya tienen cerrada la reserva de aulas.



El Ministerio requiere con carácter urgente a las CCAA la relación de plazas para ofertar a concurso de traslados

 


Tras el escrito presentado por CSIF, el Ministerio ha solicitado a las CCAA la relación de plazas para ofertar en el próximo concurso de traslados de Cuerpos Generales. Hoy mismo la Dirección General del Principado de Asturias ha remitido dichas plazas.

CSIF se ha dirigido a las CCAA para que cumplan los plazos fijados por el Ministerio que permitan la convocatoria del concurso antes de finalizar el mes de junio.
Asimismo, CSIF se ha dirigido al Ministerio para que agilice los trámites internos de forma que el concurso se pueda resolver, como se hacía hasta hace dos años, dentro del año natural de convocatoria.

Sin perjuicio de lo anterior, CSIF sigue recordando al Ministerio de Justicia que la conciliación de la vida laboral y familiar se ve afectada por el concurso de traslados por lo que debería ajustarse a los plazos.

miércoles, 29 de mayo de 2019

CSIF sigue trabajando para ampliar la oferta formativa a sus afiliados en la Administración de Justicia










Para CSIF, la formación es un pilar básico en el desarrollo profesional de los empleados públicos y, en este sentido, quiere ofrecer las mejores ofertas formativas a sus afiliados aprovechando su capacidad organizativa y el uso de una moderna plataforma de formación online.


Por este motivo, CSIF va a seguir ofreciendo, en las próximas fechas, formación homologada a sus afiliados, como la que ya está en marcha en estos momentos y que ha tenido una gran acogida entre los opositores.
En relación con las dudas sembradas por algún sindicato sobre la validez de los cursos homologados en créditos ECTS en la fase de méritos de la fase de concurso de las próximas oposiciones en la Administración de Justicia, desde CSIF queremos aclarar lo siguiente:
  • El pasado 15 de marzo se publicaron en el BOE las bases comunes que regirán los procesos selectivos de la Administración de Justicia, donde se establece que se valorarán en la fase de concurso los cursos homologados por el sistema universitario español.
  • Cualquier curso homologado por el sistema universitario español acredita créditos ECTS.
  • Los títulos universitarios superiores tienen un mínimo de créditos para completar los mismos. Dentro de estos créditos están los llamados de “libre configuración” que sirven para poder llegar al número exigido de créditos para la titulación.
  • Los créditos ECTS también sirven para homologar conocimientos obtenidos en cursos específicos como formación continua o en aprendizaje no formal sin que se incluyan dentro de los créditos mínimos para obtener un título universitario superior.
Por tanto, si un curso homologado por una Universidad con créditos ECTS se ha realizado durante el transcurso de los estudios universitarios para obtener la titulación y dicha titulación se presentase como requisito o mérito, el citado curso no sería baremable en los procesos selectivos de la Administración de Justicia.
Por el contrario, si un curso homologado por una Universidad con créditos ECTS se ha realizado después de la finalización de los estudios universitarios o no se ha presentado ninguna titulación universitaria que se haya completado con los créditos del curso o cursos homologados, este curso o cursos son válidos como mérito tal y como se contempla en las bases de los procesos selectivos de la Administración de Justicia.

En consecuencia, no es cierto, como asegura algún sindicato, que se pueda excluir de la valoración de méritos un curso por el mero hecho de estar homologado en créditos ECTS. Las bases son muy claras. Lo que se excluye de la valoración de méritos son los cursos que, efectivamente, se hayan incluido por el opositor dentro de la programación de créditos conducente a la obtención de un título universitario.




Ficheros Adjuntos: 

martes, 28 de mayo de 2019

Los miembros del Consejo General abandonan a los mutualistas y beneficiarios de MUGEJU

CSIF exige a la Mutualidad que actualice su cartera de servicios a las novedades introducidas recientemente en el Sistema Nacional de Salud para beneficio de todos los mutualistas y beneficiarios
28 de Mayo de 2019
 
 
 
CSIF se pregunta qué han hecho los nuevos órganos de control de la MUGEJU desde su sesión constitutiva y, en especial, el sindicato que se dice sólo de Justicia y que tiene a dos miembros nombrados a dedo por el Ministerio de Justicia en el Consejo General y en la Comisión Rectora. Para CSIF esta inacción tampoco es nueva puesto que en los años anteriores se desconoce propuesta alguna de este sindicato en las Asambleas Generales anuales de la MUGEJU.
CSIF se ha dirigido a la Gerencia de la MUGEJU solicitándole que incluya, de forma inmediata las siguientes cuestiones:
  • Establecer la prueba primaria y el intervalo entre exploraciones referente al cribado poblacional de cáncer de cérvix.
  • La utilización del lector ocular u otro sistema de comunicación para pacientes con trastornos neuromotores graves.
  • En relación con las mujeres que han sufrido una mastectomía, que se incluya la micropigmentación de la areola mamaria y del pezón dentro de la reconstrucción de la mama.
Estos procedimientos diagnósticos o tratamientos han sido introducidos el pasado 27 de abril en el Sistema Nacional de Salud y, en virtud de la Resolución de 13 de diciembre de 2017 de la MUGEJU deben incluirse en la Cartera de servicios de la mutualidad. Un mes más tarde, la MUGEJU, el sindicato que se dice exclusivo de Justicia y el resto de los miembros del Consejo General, no han propuesto la actualización de estas pruebas en beneficio de todos los mutualistas.




lunes, 27 de mayo de 2019

CSIF TAMBIÉN DEFIENDE TUS DERECHOS EN MUGEJU - Porque tu salud es lo primero

CSIF rinde cuentas del trabajo realizado en estos últimos cuatro años (III)
27 de Mayo de 2019
 
 
 
CSIF es el sindicato que ESCUCHA y que RESPONDE. Que está a vuestro lado, sea a pie de mesa en los centros de trabajo, contestando al teléfono o respondiendo a través del correo electrónico. De esta manera, tomamos contacto con la realidad y conocemos de primera mano vuestras quejas, inquietudes y propuestas. Además, estamos presentes en internet con una página web que es referencia en la Administración de Justicia permanentemente actualizada y perfiles en Twitter y Facebook muy activos dando información permanente y casi en tiempo real sobre todo lo que te puede interesar: acción social, preparación de oposiciones, concursos de traslados o en forma de guías informativas sobre jubilaciones, permisos y licencias, retribuciones, prevención y salud laboral o MUGEJU. En CSIF hacemos de la cercanía, el eje de nuestra acción sindical
CSIF es un sindicato RESPONSABLE y FIABLE que apuesta por el diálogo y la negociación. De ahí que durante estos cuatro años hayamos sido capaces de liderar la firma de importantes acuerdos (diciembre de 2015, marzo de 2017, 2018 y diciembre de 2018 entre otros) que han supuesto la recuperación de muchos de los derechos arrebatados en los últimos años y la mejora de condiciones de trabajo. Pero también hemos demostrado que, cuando el diálogo se rompe, somos los primeros en la reivindicación y movilización, por ejemplo, contra la reforma del Registro civil o recientemente contra la reforma de la LOPJ con esa masiva manifestación del 16 de Noviembre en Madrid.

Prometer es fácil, cumplir es de justicia: CSIF CUMPLE


CSIF, como sindicato mayoritario en la Administración de Justicia y en la Administración pública en general está presente en todas las mesas de negociación de Función Pública, Ministerio de Justicia y Mesas de negociación autonómicas, defendiendo tus condiciones laborales y retributivas. Por el contrario, otros sindicatos (staj, spj-uso, justicia y progreso, intersindical, usipa, stas, cut, cobas, csit y afapna) solo te representan en tu ámbito autonómico o sectorial.

CSIF TAMBIÉN DEFIENDE TUS DERECHOS EN MUGEJU

Porque tu salud es lo primero


CSIF está comprometido con el mutualismo administrativo frente a quienes quieren suprimirlo. CSIF va a seguir impulsando su reforzamiento institucional y la mejora de la atención sanitaria y de las prestaciones sociosanitarias.
CSIF se ha opuesto al cambio normativo de los órganos de control de la MUGEJU que ponen fin a la democracia interna de la Mutualidad y pretenden acallar las voces críticas y el control de este órgano.
CSIF ha sido el único sindicato que ha rechazado formar parte del nuevo Consejo General y Comisión Rectora de la MUGEJU. Para CSIF, como sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, hubiera sido más cómodo aceptar las tres designaciones con las que nos quiso “obsequiar” la Gerente y “colocar” a nuestros representantes en la Mutualidad, pero escogimos el camino más difícil: el que restituye la dignidad de una institución como la MUGEJU y la de todos sus mutualistas, y el que, además, es coherente con nuestra defensa de la elección democrática de los órganos de control de la Mutualidad. Y lo hemos hecho, renunciando a los nombramientos y recurriendo la orden de nombramientos “a dedo” del nuevo Consejo General
CSIF va a seguir defendiendo los intereses de los mutualistas como ha venido haciéndolo hasta la fecha. Un compromiso de CSIF por la información, el asesoramiento sobre la MUGEJU y la gestión de trámites ante la Mutualidad, a través de nuestros delegados, y de nuestra página web donde encontrarás todas las noticias y novedades sobre MUGEJU.
CSIF va a seguir trabajando como hasta ahora para canalizar todas las propuestas, quejas, requerimientos y sugerencias que recibamos de cualquier mutualista hasta conseguir, entre otros:
  • Una mejora significativa de las prestaciones asistenciales y sanitarias
  • Mayor cobertura para tratamientos novedosos y alternativos.
  • Garantía de Calidad en la atención a los mutualistas en todas las localidades, por pequeñas que sean asegurando la firma de los Convenios rurales con todas las CCAA.
  • Incremento de las actuales ayudas para gafas, cristales, monturas, prótesis dentales, ortodoncias etc
  • Incremento progresivo de los cuadros médicos y clínicas de referencia de las compañías privadas, actualizando la cartera de servicios a los establecidos por el sistema nacional de salud.
  • Garantía de coberturas sanitarias mínimas en todas las localidades.
  • Gratuidad en los medicamentos para los jubilados y pensionistas.

Si eres de justicia, somos tu sindicato

CSIF informa - Ampliación de la bolsa de interinos de Aragón a través del INAEM

27 de Mayo de 2019
CSIF informa - Ampliación de la bolsa de interinos de Aragón a través del INAEM 
 
Se publica en el BOA de fecha 27 de mayo, la ORDEN PRE/543/2019, de 14 de mayo de 2019, por la que se acuerda acudir al servicio público de empleo autonómico (Instituto Aragonés de Empleo) ante agotamiento de la bolsa de trabajo de ámbito autonómico para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón convocada por Resolución de 1 de octubre de 2018 ("Boletín Oficial de Aragón", número 194, de 5 de octubre de 2018).