COMISION PARITARIA DE INTERINOS (10/11/2010)

En la reunión mantenida por la Comisión Paritaria de Interinos se han tratado estos puntos:


1) Respecto a la Propuesta de CSI.F de que se de cumplimiento inmediato al acuerdo de 9/12/09 que entre otros puntos, acordaba de forma expresa que cuando cese un funcionario interino que hubiese trabajado durante más de 12 meses se produzca la inclusión en la Bolsa de Trabajo por primera vez, en el puesto que les corresponde de conformidad con la baremación efectuada.
La Gerencia no quiere aplicarlo de momento, si bien procederá en breve plazo a comprobar que se está haciendo en otras Gerencias y una vez contrastado se elevará al Ministerio y con su resultado se acordará.

Motivo por el cual os aconsejamos que mientras se resuelve este problema presentéis si sois cesados el recurso correspondiente (TENEMOS EL MODELO A VUESTRA DISPOSICION) para poder realizar en su caso la reclamación de daños y perjuicios.
2) Respeto a la propuesta de CSI.F de que los funcionarios interinos que cesen y que cumplan los requisitos excepto el de haberse presentado al examen sean incluidos al final de la lista de interinos,con la salvaguardia de que EN LA LISTA SIEMPRE IRÁN DETRÁS DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS QUE SI CUMPLEN LOS REQUISITOS en su totalidad aunque el cese de estos sea posterior. De esta forma NO SE PERJUDICA A NADIE, NI SE DISCRIMINA, NI SE VULNERA NINGUN DERECHO NI DA LUGAR A RECURSO JURÍDICO ALGUNO.


POSTURAS DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION PARITARIA ( SEGÚN SE REFLEJA EN EL ACTA, CUYA PARTE OS TRANSCRIBIMOS LITERALMENTE)


LA GERENCIA:


1. Que esta propuesta es una matización del acta de fecha 26/10/2010, manifiesta estar de acuerdo y es lo que se está haciendo.

CCOO:

Que ratificándose en todas las posturas mantenidas en anteriores reuniones paritarias, están de acuerdo con la propuesta de CSI.F en aras de encontrar una solución basada en el consenso.

STAJ:

Que sin salvar la norma, sigue siendo contraria al articulo 5.1 de la orden pero que se plantea que si por parte de la Administración se interpreta el art. 18-2 en el sentido del acuerdo de 9/12/2009 y se cumple íntegramente con ese acuerdo, estaría conforme en colocar a aquellas personas que no cumplen el requisito de no haberse presentado a examen, sean colocados al final y en todo momento siempre por detrás de los que si cumplen los requisitos.


UGT:

Se quiere hacer constar que mantienen la necesidad de que las soluciones sean por consenso, no por mayoría y en dicho sentido la parte sindical, salvo lo que digan en contrario los otros tres sindicatos, solicita: 1) ocupen puestos de baremación, la primera vez que sean cesados. 2) que puedan solicitar destino, si hay más de un puesto a cubrir. 3) consensuar la propuesta de CSI.F siempre que la avale informe del Ministerio, en relación a no cumplir el requisitos de haberse presentado al examen.

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