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miércoles, 4 de julio de 2018

La Directora General traslada a CSIF su firme compromiso en las mejoras laborales y retributivas de los funcionarios de la Administración de Justicia






Reunión informativa con la nueva Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia

 
Tras varios años, con mínimas mejoras y el reiterado incumplimiento de los acuerdos suscritos con los anteriores equipos Ministeriales, hoy la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia, en una reunión informativa, ha trasladado a CSIF su compromiso de mejorar las condiciones laborales y retributivas de los funcionarios de la Administración de Justicia y aprovechar el gran capital humano existente del que dispone nuestra administración, que ha sido maltratado e infravalorado a los largo de los últimos años.
Como ya os informamos, tras el cambio de Gobierno, CSIF solicitó por escrito a la Ministra la celebración de una reunión para abordar todas aquellas materias que deben ser objeto de negociación y que preocupan al colectivo de la Administración de Justicia.
La intervención de CSIF esta mañana se centró en aquellos temas que entendemos deben priorizarse en la negociación y abordarse de manera inmediata como son, entre otros, la ejecución de los acuerdos suscritos con el Ministerio de Justicia y Función Públicas pendientes de cumplimiento, la reforma de la LOPJ, la actualización del Complemento Específico, el Registro Civil y el reforzamiento en la autonomía y capacidad de negociación de la Dirección General.
Además de lo anterior, la Directora General trasladó a CSIF su compromiso de fijar un calendario de negociación en las próximas fechas para abordar, entre otras las cuestiones planteadas por CSIF y en potenciar la Promoción Interna, revisando, en su caso, su actual regulación. La próxima semana el Ministerio nos convocará para avanzar en la negociación sobre Oferta de Empleo Público, informándonos que es su intención acumular la OEP de 2017 y 2018.
Tras la primera toma de contacto, la llegada de este nuevo equipo al Ministerio transmite grandes expectativas y un firme compromiso de apostar por el gran potencial del que dispone la Administración de Justicia, el capital humano, al que ha venido negándosele en estos últimos años un reconocimiento laboral y retributivo.
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