Reunión informativa con la nueva Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia
Tras
varios años, con mínimas mejoras y el reiterado incumplimiento de los
acuerdos suscritos con los anteriores equipos Ministeriales, hoy la
Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia, en
una reunión informativa, ha trasladado a CSIF su
compromiso de mejorar las condiciones laborales y retributivas de los
funcionarios de la Administración de Justicia y aprovechar el gran
capital humano existente del que dispone nuestra administración, que ha
sido maltratado e infravalorado a los largo de los últimos años.
Como ya os informamos, tras el cambio de Gobierno, CSIF solicitó por escrito a la Ministra la celebración de una reunión
para abordar todas aquellas materias que deben ser objeto de
negociación y que preocupan al colectivo de la Administración de
Justicia.
La intervención de CSIF esta
mañana se centró en aquellos temas que entendemos deben priorizarse en
la negociación y abordarse de manera inmediata como son, entre otros, la
ejecución de los acuerdos suscritos con el Ministerio de
Justicia y Función Públicas pendientes de cumplimiento, la reforma de la
LOPJ, la actualización del Complemento Específico, el Registro Civil y
el reforzamiento en la autonomía y capacidad de negociación de la
Dirección General.
Además de lo anterior, la Directora General trasladó a CSIF
su compromiso de fijar un calendario de negociación en las próximas
fechas para abordar, entre otras las cuestiones planteadas por CSIF
y en potenciar la Promoción Interna, revisando, en su caso, su actual
regulación. La próxima semana el Ministerio nos convocará para avanzar
en la negociación sobre Oferta de Empleo Público, informándonos que es
su intención acumular la OEP de 2017 y 2018.
Tras la primera toma de contacto, la llegada de
este nuevo equipo al Ministerio transmite grandes expectativas y un
firme compromiso de apostar por el gran potencial del que dispone la
Administración de Justicia, el capital humano, al que ha venido
negándosele en estos últimos años un reconocimiento laboral y
retributivo.
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