El
Ministerio de Justicia no tiene ningún plan para cumplir el acuerdo
firmado el pasado 18 de diciembre de 2015 y publicado en el BOE del
22/01/16 a pesar de las apelaciones al “cumplimiento íntegro del
acuerdo” realizadas por la Secretaria de Estado en varias ocasiones
CSIF de común acuerdo con el resto de organizaciones sindicales decidimos plantear al Ministerio lo siguiente:
- Fijar para después de Semana Santa una nueva reunión donde el Ministerio trajera avances tangibles en el cumplimiento del acuerdo de 2015
- Retirada del proyecto de reforma de las retribuciones de Letrados (sustituciones y planes de actuación) hasta que se trajera a la mesa un nuevo texto que incluyera a todos los funcionarios de Justicia.
- Suspensión de la negociación del resto de puntos del orden del día (creación de unidades administrativas en la Oficina de Recuperación y Gestión de Activos y de formación en nuevas tecnologías así como la modificación de las rpts del INTCF) para negociarlas otro día después de que el Ministerio acreditara con hechos que el acuerdo se va a cumplir.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: el desconcierto en el Ministerio continúa en perjuicio de las expectativas de miles de opositores
El Ministerio de Justicia con los últimos cambios vive desconcertado y
no sabe hacia dónde tirar. En la reunión de ayer el Director General
volvió a reiterar lo dicho por la Secretaria de Estado en las dos
reuniones anteriores sobre esta cuestión
- La intención del Ministerio de convocar la OEP 2016 este año y de acumular las plazas de la OEP 2017 a las de 2016 si los Presupuestos Generales del Estado llegan a tiempo. Al parecer la convocatoria de 2016 podría realizarse en junio o en septiembre debido a quedan dos o tres meses para culminar los trámites administrativos de gestión del proceso selectivo.
- En cuanto al sistema de acceso, el Director General volvió a reiterar que el Ministerio está estudiando que los procesos selectivos que se convoquen en 2018 se realicen bajo el sistema de concurso oposición.
CSIF reitera su posición sobre procesos selectivos de nuestro escrito del pasado 16/01/17 que podéis consultar en nuestra web y que se resume en los siguientes puntos.
- Convocatoria de procesos selectivos anuales en un plan a tres años (el escrito es anterior al acuerdo de mesa general pero coincide en los plazos) alternando los sistemas de oposición y concurso oposición.
- Estudio para la reforma reglamentaria que permita compaginar procesos selectivos por oposición libre, concurso oposición y promoción interna respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y libre concurrencia.
- Convocatoria de procesos de promoción interna independiente de OEP junto con la promoción interna ligada a la OEP. A este respecto, CSIF recordó al Ministerio que el acuerdo de mesa general recoge un mandato de fomentar la promoción profesional en la Administración pública como parte del plan de reducción de la temporalidad. Un punto que se introdujo en el acuerdo a instancias de CSIF y que fue apoyado por los otros dos sindicatos y por el propio Gobierno
