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jueves, 28 de noviembre de 2019

OFERTA COMISION DE SERVICIOS 1/2019

28 de Noviembre de 2019

Se ha colgado en la web del Ministerio de Justicia la Oferta en comisión de servicios 1/2019 de puestos de trabajo relacionados con los órganos judiciales de nueva creación y próxima aprobación de plantilla cuya entrada en funcionamiento está prevista para el día 31 de diciembre de 2019.

Accede a la web del Ministerio

Comisiones de Servicio Provincia Santa Cruz de Tenerife

28 de Noviembre de 2019

Se ha publicado en la web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias la siguientes Comisiones de Servicios en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife:



Plazo: entre el 28 de noviembre y las 14:00 horas del 2 de diciembre, ambos inclusive.
 
 

Ficheros Adjuntos: 

Letrados de la Administración de Justicia

Corrección orden concurso de traslados
28 de Noviembre de 2019
Se ha publicado hoy en el BOE la Orden JUS/1155/2019, de 18 de noviembre, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/1123/2019, de 8 de noviembre, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

Módulo de distribución de créditos de los Juzgados de Paz

En BOE de 28 de noviembre se publica la Orden JUS/1154/2019, de 25 de noviembre, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros para subvencionar los gastos de funcionamiento de los juzgados de paz.
28 de Noviembre de 2019
juzgado de paz

Orden JUS/1154/2019, de 25 de noviembre, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de noviembre de 2019, por el que se fija el módulo para la distribución del crédito que figura en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 prorrogados para 2019, destinado a subvencionar los gastos de funcionamiento de los juzgados de paz.

Publicado en:
«BOE» núm. 286, de 28 de noviembre de 2019, páginas 130906 a 130907 (2 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Justicia
Referencia:
BOE-A-2019-17095
Ficheros Adjuntos: 

Gestión turno Libre: plantilla oficial de respuestas

27 de Noviembre de 2019
 
 
 

Se acaba de publicar en la web del Ministerio la plantilla provisional de respuestas.

Comunicado del TCU

Se comunica que, en el acta del Tribunal del Proceso Selectivo para Ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (Orden de nombramiento: Orden Jus/764/2019, de 10 de Julio) de fecha 23 de noviembre de 2019,consta el siguiente acuerdo de dicho Tribunal: Se acuerda anular las preguntas 93 del cuestionario A y 27 del cuestionario B del primer ejercicio de este Proceso Selectivo por haberse detectado un error en la impresión de dichas preguntas.
Comunicando este Acuerdo a todas las sedes en las que se estaba desarrollando este ejercicio a través de los medios establecidos para la comunicación de todas las sedes de examen durante esta jornada.
Documentos asociados

Concurso específico para la provisión de puestos de trabajo - 2/2019

27 de Noviembre de 2019

 

Se acaban de publicar en la web del Ministerio los listados provisionales de valoración de méritos.

De acuerdo con lo establecido en la base novena de la Resolución de 5 de septiembre de 2019 de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, se procede a publicar los listados provisionales de valoración de méritos de los solicitantes, estableciendo un período de alegaciones de 3 días hábiles. Las alegaciones deberán presentarse telemáticamente a través del Registro. Una vez registrada y presentada la documentación, ésta se adelantará por correo electrónico a la siguiente dirección: concursos.rrhh@mjusticia.es .
No se responderá de forma individual a las alegaciones. Finalizado el plazo de presentación y tras su estudio, se procederá a la adjudicación y publicación de la resolución del concurso.

FECHA PUBLICACIÓN EN LA WEB: 27 de noviembre de 2019.
FECHA INICIO PLAZO ALEGACIONES: 28 de noviembre de 2019.
FECHA FIN PLAZO ALEGACIONES: 2 de diciembre de 2019.
Accede a la web del Ministerio

miércoles, 27 de noviembre de 2019

Concurso de Traslados

Ya está disponible el Anexo III.
27 de Noviembre de 2019

El Ministerio comunica que ya está disponible el servicio de consulta de los Anexos III, por lo que vuelve a contar el plazo de diez días hábiles, de presentación de alegaciones, desde el día 27 de noviembre.

Prórroga del plazo de presentación de alegaciones Concurso de Traslados 2019

A requerimiento de CSIF el Ministerio ha ampliado el plazo hasta que se resuelva el acceso al Anexo III
26 de Noviembre de 2019
Tras la petición de CSIF el Ministerio ha ampliado el plazo de alegaciones. Os dejamos la nota informativa publicada en la web del Ministerio:
Según nos informa nuevamente la DTIC, por problemas técnicos, no va a ser posible, por el momento, el tener disponibles los Anexos III correspondientes a la resolución provisional del concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio 2019.
Por dicho motivo se paraliza el plazo de presentación de alegaciones hasta que esté solucionada la incidencia, de lo cual se informará oportunamente.

Asuntos Particulares 2019 Ámbito Ministerio y Problemas Anexo III Concurso de Traslados

26 de Noviembre de 2019
Concurso de Traslados: Anexo III

CSIF se ha puesto en contacto con el Ministerio a fin de que se amplíe el plazo de alegaciones tantos días como esté sin resolverse el problema de acceso al Anexo III del Concurso a través del NIF.

Asuntos Particulares 2019

Asimismo, CSIF ha solicitado al Ministerio de Justicia la prórroga del disfrute de los días de asuntos particulares de 2019 hasta el 31 de marzo de 2020.

Los empleados públicos saldrán a la calle mañana para exigir al Gobierno que ingrese su subida salarial en enero

CSIF exige que se reconozca el esfuerzo de los empleados públicos durante la crisis: hemos perdido cerca de un 20% de poder adquisitivo
- Sanidad, Educación, Justicia, Servicios Sociales o el Pacto contra la Violencia de Género se resienten ante la parálisis política

 
26 de Noviembre de 2019
 
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, saldrá a la calle el próximo 28 de noviembre para exigir al Gobierno que cumpla y garantice de una vez por todas la subida salarial pactada de un 2% para los más de 2,5 millones de empleados/as públicos de todo el país, a partir del 1 de enero de 2020.

El pasado mes de octubre, el presidente del Gobierno envió una carta a los sindicatos en la que condicionaba la subida a que el Ejecutivo esté “en plenas funciones”. CSIF valora este gesto, pero advierte de que las empleadas y empleados públicos no van a tolerar que se retrase ni un día una subida salarial que está firmada y pautada desde el año pasado.

En este sentido, reclamamos que aunque el Gobierno esté en funciones, se haga efectiva por la vía del Real Decreto la subida a los empleados públicos a 1 de enero de 2020, ya que el Gobierno, aún en funciones, está facultado para dictar dicha norma por lo que dicha subida queda al arbitrio de su voluntad política. De hecho, la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados tiene previsto convalidar mañana cuatro decretos sobre: parámetros retributivos del sector eléctrico; la organización de la Cumbre contra el Cambio Climático; medidas sobre administración digital y contratación en el sector público; y la paga de diciembre de los pensionistas. El Congreso de los Diputados además estará en plenas funciones a partir del próximo día 3 de diciembre.

Por eso, desde CSIF no vamos a tolerar que los trabajadores paguemos el pato de nuevo ni que nuestras condiciones laborales se vean perjudicadas por la falta de acuerdo para formar un Gobierno estable. El panorama es aún más preocupante si consideramos que los empleados públicos todavía arrastramos una pérdida de poder adquisitivo cercano al 20 por ciento pese a que hemos sostenido sobre nuestros hombros el funcionamiento del Estado durante la crisis con profesionalidad.

Medidas de presión y deterioro de los servicios públicos
En las últimas semanas, distintos organismos nacionales e internacionales han rebajado sus previsiones de crecimiento para España en 2020 y han alertado sobre un deterioro en la creación de empleo, una situación aún más grave en el actual escenario de incertidumbre política y sobre el que CSIF quiere dar la voz de alarma. 

Con las movilizaciones del próximo jueves -frente a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de todo el país- y que continuarán con más medidas de presión si el Gobierno no ejecuta lo pactado en el II Acuerdo de mejora en el empleo público y de condiciones laborales para todos los empleados/as públicos.

Queremos también poner el foco en la situación de deterioro que afrontan los servicios públicos por la parálisis del Gobierno central y la inercia que se traslada al resto de administraciones públicas.
  • Parón en las convocatorias de empleo público. Alta temporalidad, precariedad y el deterioro general que están sufriendo nuestros servicios públicos por la falta de plantillas. Sólo se han llevado a cabo el 20 por ciento de las convocatorias para las 250.000 plazas acordadas en 2017.
  • La Sanidad ha destruido 50.000 empleos en los últimos dos meses coincidiendo con la llegada de las bajas temperaturas: situaciones de saturación en urgencias hospitalarias y centros de salud, listas de espera diagnóstica y para intervenciones. A todo ello se añade el retraso en las ofertas de empleo público.
  • En Educación también hay una gran inestabilidad laboral e incertidumbre con las titulaciones al final de etapa y no se están negociando cuestiones esenciales como los horarios lectivos o las ratios de alumnos por docente.
  • En Justicia, la parálisis del Gobierno ha bloqueado la negociación colectiva y en ámbitos como la homologación salarial o las guardias, se acumulan los expedientes (como los derivados de las cláusulas suelo) y se producen retrasos porque se ha frenado la apertura de nuevos juzgados. Además, está pendiente la renovación del CGPJ.
  • Por último, coincidiendo con la semana del 25-N, queremos llamar la atención también sobre las políticas de lucha contra la violencia de género: congelación de recursos, prórrogas presupuestarias y freno a las políticas por el parón del Pacto de Estado.
En el caso de las administraciones locales, la parálisis está provocando que, por ejemplo, en Madrid decenas de refugiados duerman en la calle por la inacción, descoordinación y el choque de competencias entre el Gobierno, Comunidad y Ayuntamiento.

CSIF denuncia las incidencias surgidas en el examen de Gestión turno libre

Asimismo, ha requerido nuevamente al Ministerio a fin de que publique los criterios de corrección del tercer ejercicio de Tramitación así como de Gestión.
26 de Noviembre de 2019
 
 
CSIF ha presentado queja por escrito poniendo en conocimiento del Ministerio una serie de incidencias que han podido alterar el desarrollo de los ejercicios solicitando que se adopten las medidas necesarias para adoptar las medidas necesarias para que se corrijan y que se evite su repetición en el futuro.
1.- Información confusa sobre la anulación de una de las preguntas del examen. Dicha información se dio en unas sedes y en otras no. Y en las sedes donde se dio tampoco se dio de igual manera pues, en alguna de ellas, no se precisó qué pregunta se iba a anular.
La anulación de preguntas corresponde al TCU y, en este sentido, debería haberse publicado un acuerdo del mismo para proceder a informar sobre la citada anulación. Para evitar el revuelo que puede romper la concentración de los opositores debía haberse anunciado a la finalización del examen tal y como se ha hecho en otras ocasiones.
2.- Falta de previsión del número de exámenes suficientes en la sede de Barcelona. Lo que obligó a retrasar notablemente la realización del ejercicio en esta sede.
3.- Falta de correlación entre la numeración del segundo ejercicio (práctico) y la plantilla de respuestas lo que induce al error cuando se esté realizando el examen. Esta diferente numeración complica la realización del ejercicio y su repaso ya que no pocas veces se dejan preguntas en blanco para ser contestadas en una segunda pasada. Son varios los opositores que han caído en lo que podía considerarse una “trampa” ajena al objetivo del ejercicio que no es otro que medir los conocimientos del temario por parte del aspirante.
4.- En relación con la información de las aulas de examen no puede volver a repetirse el caos que se ha producido en este examen de Gestión. Un goteo de información por ámbitos, correcciones sobre la marcha en algunos casos y distribución de aulas que se publicaron la tarde anterior al examen.
Si se toma la decisión de publicar las aulas que se haga con todas y con una antelación mínima de cinco días. Si no se puede garantizar ese plazo, para evitar la expectación creada por el goteo de información, se puede volver al sistema anterior que no es otro que colocar la distribución de las aulas en la entrada del centro de examen. O quizá se puede utilizar un sistema mixto que permita anunciar las aulas con antelación en los casos de varios centros de examen dentro de una sede para agilizar el llamamiento y acomodo de los opositores y la información in situ para el resto de sedes más pequeñas.
Tercer ejercicio de Tramitación y Gestión.
De otra parte, CSIF ha requerido nuevamente al Ministerio a fin de que solicite al Tribunal Calificador Único los criterios de corrección del ejercicio de Word de Tramitación procesal, así como los del tercer ejercicio de Gestión.


martes, 26 de noviembre de 2019

Ceuta, Bolsa de interinos de los Cuerpos de Gestión, Tramitación, Auxilio y Médicos Forenses

En cumplimiento de lo previsto en los artículos 3.2 y 4 de la ORDEN JUS/2296/2005, de 12 de julio, sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para cubrir puestos de funcionarios de los cuerpos al servicio de
la Administración de Justicia (B.O.E. 16 de julio de 2005),
11 de Noviembre de 2019
 

CSIF INFORMA: Se convoca a todas aquellas personas interesadas en ser incluidas en algunas de las bolsas de trabajo de esta Gerencia Territorial de Justicia en el ámbito territorial de la Ciudad Autónoma de Ceuta a presentar sus solicitudes en los siguientes términos que se indican.

lunes, 25 de noviembre de 2019

Concurso de traslados 2019: publicación de la relación de admitidos y excluidos en el BOE

TAl y como os anunciamos el viernes pasado, en el BOE de hoy se publica la Orden JUS/1148/2019, de 15 de noviembre, por la que se resuelve provisionalmente, se aprueba la relación de excluidos y se anuncian los lugares donde están a disposición de los interesados los anexos III del concurso de traslado para cubrir plazas vacantes entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/776/2019, de 25 de junio y Resoluciones de 25 de junio de 2019, de las Comunidades Autónomas.
 
25 de Noviembre de 2019

La orden tiene el siguiente contenido:
Primero. Aprobar la relación de excluidos.
Segundo. Poner a disposición de los interesados en la página web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.gob.es) y, en su caso, en las correspondientes páginas de las Comunidades Autónomas transferidas, la documentación que se indica a continuación:
– La relación de excluidos, con las causas de exclusión.
– Los anexos III con los datos personales de los concursantes, la baremación realizada, el destino de origen, los puestos solicitados y la plaza adjudicada provisionalmente, en su caso
– La relación en orden alfabético de adjudicaciones.
Los funcionarios interesados expresarán, en un plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado», su disconformidad con los datos obrantes en dicho anexo III, para lo cual deberán solicitar su corrección mediante el anexo IV (modelo de alegaciones), publicado en la Orden JUS/776/2019, de 25 de junio, y en la página web del Ministerio de Justicia, aportando la prueba documental oportuna, de acuerdo con lo establecido en el artículo 73 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Manifiesto 25-N. De tu lado, A TU LADO

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
25 de Noviembre de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Desde nuestra responsabilidad y nuestra independencia, animamos a trabajadores y trabajadoras a que participen en esta jornada reivindicativa para sumar esfuerzos, reforzar y ampliar la conciencia colectiva frente a esta lacra social.

En CSIF afrontamos esta jornada con preocupación. El bloqueo político e institucional de los últimos meses también ha afectado a la lucha contra la violencia de género: congelación de recursos, prórrogas presupuestarias, y freno a las políticas.

Los temas relacionados con la violencia de género se han apartado durante este tiempo de la agenda política de fondo (el Pacto de Estado en el Congreso lleva igualmente paralizado más de dos años por la coyuntura política), salvo por momentos coyunturales marcados por casos dramáticos de asesinatos, agresiones y sentencias que reflejan los medios de comunicación.

Asimismo, asistimos con preocupación a la ruptura del consenso en el debate político que afecta tanto a la definición en sí misma de la violencia de género, como a su origen o a las herramientas para combatirla. La violencia machista no se puede cuestionar ni relativizar.
Mientras tanto, el número de mujeres afectadas por esta lacra sigue avanzando: por desgracia, más de 50 mujeres han sido asesinadas en lo que va de año (más de 1.000 desde que se empezaron a contabilizar en 2003), alcanzando las condenas un máximo histórico (el 70,45 por ciento de las sentencias con cerca de 35.000 condenas en 2018) y decenas de miles de órdenes de protección.
La Fiscalía ha alertado del fenómeno de las ‘manadas’ y del aumento de la violencia de género entre jóvenes y adolescentes, que vincula al consumo de pornografía en Internet y el uso indebido de las redes sociales.

Por todo ello, CSIF considera urgente rearmar el pacto de Estado, analizar la situación y desarrollar medidas valientes para estrechar el cerco sobre los maltratadores, también en el ámbito laboral.
Por eso reclamamos:
  • Diseñar una estrategia para detectar dentro del ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las administraciones públicas, posibles víctimas de violencia de género, con el desarrollo de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y Violencia de Género. Según un estudio de CSIF, las mujeres conviven a diario con situaciones machistas en el trabajo, como ejemplo, un 9 por ciento recibe ‘whatsapp’ con contenido sexual.

  • Relanzar el Pacto de Estado y un pacto social, en el marco del Convenio de Estambul, para combatir las posiciones que relativizan el origen y el alcance de la violencia de género.

  • Dotar cuanto antes de financiación adecuada a las políticas de Igualdad y lucha contra la violencia de género.

La puesta en marcha del pacto de Estado también supone activar medidas incorporadas por CSIF como:


- Cuotas de reserva en las Administraciones Públicas para las mujeres víctimas de violencia de género.

- Protocolo de Movilidad sin menoscabo de sueldo y promoción profesional en todas las Administraciones Públicas, así como incorporar los datos de movilidad de mujeres maltratadas a la Estadística Nacional.

- Impulsar la negociación de los Convenios Colectivos y Planes de Igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista.

- Incorporar el enfoque de la discapacidad.

- Elaborar materiales informativos para madres y padres para detectar la violencia de género de la que pueden ser víctimas o partícipes sus hijas o hijos adolescentes.

- Reforzar la asistencia jurídica a las mujeres víctimas antes, durante y después de todo el proceso judicial.

LAJ, relación de aspirantes que han aprobado el primer ejercicio turno libre y se anuncia el comienzo del segundo

Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)
22 de Noviembre de 2019
·Acuerdo del Tribunal N.º Uno por el que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el primer ejercicio de oposición por turno libre y se anuncia el comienzo del segundo ejercicio.
Documentos asociados

Bolsa de Interinos de Castilla La Mancha, listado de los componentes de la bolsas de Cuerpos Generales.

22 de Noviembre de 2019

Documentos asociados

jueves, 21 de noviembre de 2019

Concurso de traslados 2019: listas provisionales de adjudicación


El Ministerio cuelga en su web los listados de adjudicación provisional de destinos del concurso de traslados de 2019. Asimismo, según ha informado a CSIF la publicación en el BOE está prevista para el próximo 25 de noviembre.
Accede a la web del Ministerio en este enlace

ACTUALIZACION BOLSA INTERINOS ILLES BALEARS