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lunes, 31 de mayo de 2010

10 RAZONES PARA MOVILIZARNOS Y SECUNDAR LA HUELGA DEL DÍA 8 DE JUNIO

1ª. El Gobierno ha ESTAFADO DESCARADAMENTE a todos los empleados públicos. En septiembre de 2009 se firma un acuerdo (Acuerdo Gobierno Sindicatos 2010-2012 para la Administración Pública), que es la contribución de los empleados públicos ante la crisis, en el que se aceptaba una subida simbólica del 0,3% de las retribuciones a cambio de una cláusula de revisión salarial en el 2012.
Ocho meses después, en un ACTO SIN PRECEDENTES, el gobierno da marcha atrás e impone mediante Decreto-Ley una reducción inmediata del 5% de media de las retribuciones y la congelación directa de las cantidades resultantes para el año 2011.

2ª. LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA NOS VEMOS MÁS PERJUDICADOS por la “fórmula progresiva” que aplica el gobierno para calcular los porcentajes de reducción de sueldo y las prisas con las que ha adoptado las medidas. Al tener en cuenta el salario base para aplicar el porcentaje de descuento, (ya que sobre los complementos el descuento del 5% es lineal para todos los Cuerpos), y ser el nuestro superior a los funcionarios del mismo grupo de titulación de la función pública el porcentaje de descuento sobre salario base y trienios es mayor. Ante ésta situación se ha presentado escrito al Ministerio de Justicia para que con carácter inmediato revise y eleve propuesta al gobierno para que modifique las cantidades publicadas tanto en el Decreto Ley como en la Orden de nóminas de los empleados públicos.

3ª. El Decreto-Ley ha sido convalidado por un solo voto en el Congreso de los Diputados (169 votos a favor del PSOE; 168 votos en contra de los grupos PP, PNV, ERC, IU, ICV, BNG, NaBai y UPy D; y 13 abstenciones de CIU, UPN y CC). Desgraciadamente les ha bastado con sus votos para aprobarlo en el Congreso.

4º. Todo esto tiene una enorme gravedad, porque han dado un salto cualitativo importante. HAN PASADO UNA LÍNEA ROJA QUE NUNCA DEBERÍAN HABER CRUZADO, ya no hablan de congelación, sino directamente de reducción de retribuciones por primera vez en la historia. ESTO ES LO MÁS GRAVE. Han abierto la Caja de Pandora y desde ahora todo puede estar permitido para este gobierno y cualquier otro que venga detrás. ¿Debemos ir como corderos al matadero sin oponernos con toda la rotundidad que podamos?

5º. NO, NO PODEMOS IR COMO CORDEROS AL MATADERO, porque la próxima vez, no está muy lejos la elaboración de los presupuestos del 2011, lo harán sin ningún rubor y con el beneplácito de gran parte de la opinión pública. Lo fácil para ellos siempre es que el sacrificio lo asuman los trabajadores públicos, porque ellos ya se encargan de darnos mala fama.

6º. ¿Es ahora imposible que en un futuro alguien proponga, por ejemplo, la posibilidad de alguna forma de DESPIDO PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS? Es una medida que todos sabemos que muchos aplaudirían, como eficaz para reducir el gasto y además de “justicia” para “igualarnos” con el resto de los trabajadores. Torres más altas han caído.

7º. No podemos aceptarlo, porque los empleados públicos durante muchos años hemos estado asumiendo congelaciones o subidas por debajo del IPC de cada año. En las épocas de bonanza hemos visto como empresarios, profesionales, autónomos, trabajadores, etc. veían aumentar sus ingresos descomunalmente y los salarios muy por encima del IPC, mientras nosotros nos quedábamos como estábamos, ni ellos ni ningún gobierno se acordó de nosotros para repartir la prosperidad. ¡¡¡ PERO AHORA SI SE ACUERDAN PARA QUE ASUMAMOS LOS SACRIFICIOS!!! Hay que tener poca vergüenza.

8º. UNA GRAN MAYORÍA de los empleados públicos cobran retribuciones que apenas llegan a los 1000 € o los superan por poco. Pero los desvergonzados políticos que deciden sobre nuestras vidas y las de nuestras familias tienen salarios millonarios, ellos no vivirían con nuestros sueldos, pero al parecer les importamos un bledo.

9º. Tenemos que REIVINDICAR LA DIGNIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO, porque desde luego los políticos no nos defienden, simplemente nos intentan utilizar en función de sus intereses. La inmensa mayoría desempeñamos nuestro trabajo con interés y dignidad, sirviendo a la sociedad en lugares fundamentales (justicia, educación, sanidad, seguridad, defensa, etc.…). HAY QUE ESTAR ORGULLOSOS DE SER EMPLEADOS PÚBLICOS.

10º Los trabajadores públicos además de ser agredidos en nuestro salario, TAMBIÉN SOMOS AGREDIDOS CON EL RESTO DE LAS MEDIDAS QUE PRETENDEN APLICAR. Porque en nuestras familias también hay jubilados, porque con el sueldo que tenemos también necesitamos ayudas a la dependencia y a la maternidad; y porque la subida del IVA va a repercutir directamente en nuestros bolsillos. ESTAMOS DOBLEMENTE PENALIZADOS Y “JODIDOS”.

TODO MENOS LA RESIGNACIÓN Y EL CONFORMISMO.

jueves, 27 de mayo de 2010

MANIFIESTO DE APOYO A LA HUELGA EN EL SECTOR PÚBLICO DEL DIA 8 DE JUNIO

La propuesta del gobierno de reducir los salarios en el sector público, la congelación de las pensiones, el empeoramiento en la aplicación de la ley de dependencia, rebaja en las políticas sociales y en las inversiones públicas, nos lleva a un conflicto social.
Este conflicto social nos lleva a dar una respuesta inmediata y contundente, teniendo en cuenta que estas medidas son las primeras de una batería de otras anunciadas que pueden agravar la situación.
La propuesta del gobierno no es una salida para la crisis, no se hace recaer los esfuerzos en quienes la originaron y pretenden que los trabajadores y trabajadoras que no la hemos provocado seamos los que paguemos los platos rotos.

El gobierno rompe unilateralmente el dialogo social en el sector público, el Acuerdo 2010 – 2012 ya contemplaba hace 7 meses medidas de contención salarial suficientes para el escenario de crisis, de hecho, la situación de la economía y de las finanzas actual no difiere sustancialmente de la conocida en el momento de la firma del Acuerdo y, por tanto, nada posterior justifica su incumplimiento.

A las medidas anunciadas se unen otras que ya venían cuestionando el Acuerdo, como las referidas al empleo público, a la paralización de la negociación de otros temas sustanciales como la jubilación parcial o la Ley de Función Pública AGE, etc.

La Negociación Colectiva es un derecho fundamental que está en la Constitución Española, con estas medidas una vez más el Gobierno quiebra este derecho constitucional. Poniendo en cuestión de manera grave la validez y eficacia de los procesos de negociación colectiva en el ámbito de las empleadas y empleados públicos, tratando de enterrar con ello el avance que, en esta materia, supuso la aprobación del EBEP.
La reducción de salarios no solo afecta al personal funcionario, sino a todas las empleadas y empleados públicos. Queremos manifestar públicamente nuestro rechazo a la campaña de descrédito sobre lo público y sobre el personal funcionario, vertida por los medios de comunicación.

La inmensa mayoría de este personal, se puede considerar mil eurista, ya que más del 60% no superan los 1.500€ en bruto.

Queremos denunciar que cuestionando el sector público, se está abriendo la puerta a la externalización y la privatización, suponiendo de facto una renuncia expresa al papel que, en nuestra opinión, deben jugar los servicios públicos y el conjunto del sector público en la recuperación económica y en un cambio de modelo productivo. Contamos con servicios públicos que son los más eficientes de toda Europa.

Esta convocatoria refleja claramente la importancia de la unidad de acción entre las fuerzas sindicales en el sector público, lo que sin duda es un valor añadido a nuestras reivindicaciones.

El gobierno renuncia a actuar sobre los ingresos y solo pretende hacerlo sobre los gastos, en este sentido conviene recordar las políticas fiscales, que ha mermado los ingresos del estado en unas cuantías muy superiores al recorte de gastos que ahora se anuncia.

En otros países de nuestro entorno se están tomando medidas para que las grandes fortunas y las empresas también contribuyan en la reducción del déficit público, y aquí solo se actúa sobre los que tenemos nómina.
Decisiones como la desaparición del impuesto de patrimonio, las continuas rebajas (inequitativas además) del IRPF, medidas como el “cheque bebé” u otras que se hacen al margen de la renta de quien la percibe, o la desfiscalización y rebaja de lo que tributan las rentas del capital han privado al estado de recursos que ahora serían determinantes.
Además, tampoco se han adoptado medidas decididas relativas a la persecución del fraude fiscal o el afloramiento de la economía sumergida, que también está privando de importantes ingresos al estado.
Todo lo anterior ahonda el que seamos una pocas personas (las rentas del trabajo) las que soportamos los ingresos del estado y a las que, además, ahora se nos imponen los recortes.
Contra lo que han venido reiterando, e incluso lo que nos intentaron vender que el estado del bienestar no se toca y los derechos sociales tampoco, han variado el timón del barco y a partir de ahora, merman las políticas sociales y el gasto social. Baste recordar que entre las medidas, además de la que afecta a las retribuciones del sector público, hay otras como la congelación de las pensiones, las que afectan a la ley de dependencia, las que afectan a la cooperación internacional, etc.
No al recorte de derechos sociales
Ahora más que nunca derechos sociales y defensa de lo público.

miércoles, 19 de mayo de 2010

PUBLICACIÓN BOE BASES OPOSICIONES ADMINISTRACIÓN JUSTICIA

EN EL BOE DEL DIA DE HOY SE PUBLICAN LAS BASES COMUNES Y PROGRAMAS DEL PROCESO SELECTIVO DE LOS CUERPOS DE FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LA ADMINSTRACION DE JUSTICIA. Orden JUS/1294/2010, de 5 de mayo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. La convocatoria se publicará en unos días

BASES PINCHA AQUI

PROGRAMA PINCHA AQUI

martes, 18 de mayo de 2010

IMPLANTACION OFICINA JUDICIAL MESA DE NEGOCIACION EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA EL DÍA 19 DE MAYO

EL MINISTERIO PROSIGUE CON ¿LA NEGOCIACION? DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL
PARA ACCEDER A TODA LA DOCUMENTACION PINCHA AQUI

OPOSICIONES GESTION PROCESAL PROMOCION INTERNA

En relación con la Orden JUS/1212/2010, de 5 de mayo, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de promoción interna, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, realizada gestión en el Ministerio os aclaramos lo siguiente:
1.La documentación requerida debe ser presentada en el plazo de 20 dias naturales, por lo que vence SEUO el 2 de junio de 2010.
2. ¿dónde? En el Registro General del Ministerio sito en la Plaza de Jacinto Benavente, n.º 3, 28012 Madrid.
HEMOS ADVERTIDO ERROR EN LA RESOLUCIÓN Y EL MINISTERIO VA A PROCEDER A SUBSANARLO EN LA WEB Y EN EL BOE.
LA DIRECCIÓN CORRECTA NO ES CALLE DE LA MANZANA, 2 DE MADRID.
3. Entre la documentación a aportar está la siguiente:
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el ejercicio de las funciones propias del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, expedido por el Facultativo de Medicina General de la Seguridad Social que corresponda al interesado.
Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados con grado igual o superior al 33 por 100 deberán presentar certificación de los Órganos competentes del Ministerio de Sanidad y Política Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, que acredite tal condición y su compatibilidad funcional para desempeñar las tareas propias del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, salvo que lo hubiera presentado ya junto con la solicitud de participación.
ES NECESARIO QUE SE PRESENTE EL CERTIFICADO MÉDICO CONSIGNANDO LITERALMENTE LO QUE DICE LA ORDEN.
YA SABEMOS QUE ESTAMOS ANTE UNA PROMOCIÓN, QUE TODOS LOS ASPIRANTES SON FUNCIONARIOS DE CARRERA Y SEGURAMENTE CASI TODOS EN ACTIVO, QUE DEBERÍA EXIMIRSE PARA LOS QUE ESTÁN EN SERVICIO ACTIVO, PERO OS TRANSMITIMOS LO QUE NOS DICE EL MINISTERIO, PARA EVITAR PROBLEMAS.
4. El Area de Selección está trabajando, esperando la respuesta de las CCAA transferidas, para que el Curso Teorico-Practico Selectivo pueda realizarse el PRÓXIMO MES DE JULIO.

viernes, 7 de mayo de 2010

10 DE MAYO - NEGOCIACION RPTS AMBITO MINISTERIO

CONVOCATORIA QUE EL MINISTERIO HACE PARA EL PR�XIMO LUNES 10 DE MAYO, A LAS 11 HORAS, PARA NEGOCIAR LOS BORRADORES DE ORDENES DE CONVOCATORIA DE PUESTOS SINGULARIZADOS Y LIBRE DESIGNACI�N.

PARA VER LOS BORRADORES PINCHA AQUI