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martes, 30 de abril de 2019

Los procesos selectivos de turno libre en la Administración de Justicia siguen su curso

CSIF exige al Ministerio que impulse la negociación y publique de inmediato las bases de los procesos selectivos de Cuerpos Generales turno libre
30 de Abril de 2019




Pese a determinadas informaciones que intentan generar incertidumbre a los opositores sobre la paralización de los procesos selectivos en la Administración de Justicia, el Ministerio tiene intención de cerrar cuanto antes la negociación y publicar, previsiblemente, en el mes de junio las convocatorias correspondientes de Gestión, Tramitación (turno libre) y Auxilio Judicial.
Los ejercicios, según indica el Ministerio se celebrarían los de Gestión y Tramitación en la segunda quincena de septiembre o primera de octubre y Auxilio en enero de 2020. El motivo de que existan tanta diferencia entre unos y otro se debe a que tanto Gestión como Tramitación tienen ejercicios que se celebran en fechas distinta, mientras que Auxilio los ejercicios se celebran el mismo día. El Ministerio informó en la mesa que quiere finalizar la fase de oposición de los procesos de Gestión y Tramitación antes de iniciar el de Auxilio.
En lo que se refiere a la reciente publicación de las bases de Gestión y Tramitación Promoción Interna, el Ministerio insiste en que los ejercicios está previsto que se celebren el último fin de semana de junio.

Médicos forenses. – pese a que las bases de convocatoria están ya en función pública el Ministerio acepta recoger en el baremo los servicios prestados como Técnico y como Ayudante de Laboratorio.

Gestión, Tramitación y Auxilio. - CSIF exigió al Ministerio de Justicia que no demore el cierre de la negociación y publique las convocatorias de turno libre cuanto antes.

CSIF, renunciando a su propuesta inicial de valoración en la fase de concurso, presentó por escrito al Ministerio una nueva propuesta de baremo para la fase de concurso en la búsqueda del mayor consenso posible. La propuesta de CSIF recoge el 18% del peso de la fase de concurso para Titulaciones, 14% Formación y 18% Ejercicios Aprobados, baremando todos aquellos que hubiesen obtenido el 50% de la puntuación máxima posible. Dicha propuesta fue apoyada en la mesa por ugt, cig y ela.

No obstante, la indefinición del Ministerio de Justicia sobre el tipo de baremo a aplicar (20-10-20 o 18-14-18) y del peso de cada concepto a valorar, obliga a aplazar la negociación definitiva del baremo, pendiente de nueva convocatoria, por lo que desde CSIF consideramos que cualquier información sobre esta cuestión generará mayor confusión a los aspirantes, ya que pueden existir variaciones en función de los porcentajes que definitivamente apruebe el Ministerio.
Sin perjuicio de lo anterior, en la fase de concurso, se acordó eliminar el requisito de “aprovechamiento” para valorar los cursos de formación y se valorarán los ejercicios aprobados de anteriores convocatorias (incluido Letrados) cuya puntuación obtenida sea al menos del 50% de la nota máxima posible. Esta valoración se hará gradualmente de forma que se puntuará más cuanta mejor nota se haya obtenido.

Sin embargo, el Ministerio sigue buscando un consenso más amplio que no es fácil de conseguir dado el enroque en el que se han instalado las dos organizaciones restantes. Para CSIF es el Ministerio el que, en último término debe decidir y, en su caso, imponer a la Mesa de negociación el baremo que quiere para las bases de turno libre y debe hacerlo cuanto antes puesto que no se puede tener a miles de opositores esperando la publicación de las bases de convocatoria que van a regir sus oposiciones.
En cuanto a la fase de oposición, os facilitamos a continuación un cuadro con las principales características de cada proceso selectivo y de cada ejercicio. En términos generales, entre otras cuestiones, a propuesta de CSIF se ha conseguido eliminar el descuento por preguntas en blanco o no contestadas, la ampliación del tiempo de realización de los segundos ejercicios de los tres cuerpos y un descuento más ponderado de las preguntas erróneas o con múltiples respuestas.

ACCEDE A LA NOTA ADJUNTA PARA INFORMACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS
Ficheros Adjuntos: 

jueves, 25 de abril de 2019

RESOLUCIÓN DEFINITIVA BOLSA DE INTERINOS DE ARAGÓN. CUERPOS DE TRAMITACIÓN Y AUXILIO.

PUBLICADA EN EL BO DE 25 DE ABRIL
25 de Abril de 2019
 
 
 
Contra la presente Resolución que no agota la vía administrativa podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero competente en materia de Justicia en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
 

ENLACE RESOLUCIÓN: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1070113645252

ENLACE LISTADOS: http://www.aragon.es/DepartamentosOrganismosPublicos/Departamentos/Presidencia/AreasTematicas/AJ_Administracion_Justicia_NUEVO/AreasTematicas/06_empleo_publico/ci.bolsas_interinos_2018.detalleDepartamento?channelSelected=871ed60c3e5ac510VgnVCM1000002e551bacRCRD

El Ministerio convoca a la Comisión de Seguimiento del acuerdo sobre empleo para negociar las bases de turno libre

El lunes 29 de abril a las 12:00
24 de Abril de 2019
 
 
 
El Ministerio acaba de remitir la convocatoria de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de 4 de diciembre de 2018 que iniciamos el lunes 8 de abril de 2019. En esta ocasión, la convocatoria será el lunes 29 de abril a las 12,00 en la Sala de Juntas de la 2ª planta de la C/ San Bernardo 21. En esta reunión se continuará con el orden del día que quedó pendiente:
  1. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Médicos Forenses. Ya debatido y remitido a la DGFP.
  2. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Gestión P.A. turno libre.
  3. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Tramitación P.A. turno libre
  4. Bases de convocatoria de las OEPs 2017 y 2018 del Cuerpo de Auxilio turno libre
Al igual que hicimos en la anterior ocasión, a las 13,30 se va a convocar Mesa Sectorial en el mismo lugar y con el mismo orden del día, aunque podrá retrasarse su comienzo hasta que haya finalizado el debate sobre las Bases que esté tratando en ese momento la Comisión. Así, en caso de que al llegar esa hora quedaran Bases de convocatoria por tratar por la parte de la Comisión, se valorará la posibilidad de una nueva reunión de la Mesa Sectorial por medios telemáticos o presenciales, en la primera fecha que resulte posible.

Se consuma el rancio modelo caciquil de Mutualidad diseñado por la Gerente y aprobado por la Ministra Delgado

25 de Abril de 2019

   
 
Con su participación y actuación en la reunión de ayer, staj se confirma como cooperador necesario del golpe a la democracia en Mugeju
Desde CSIF valoramos positivamente la decisión de ccoo de no asistir a la reunión. No obstante, seguimos pensando que la única posición coherente es la de dejar en evidencia a la Gerente y a la Ministra de Justicia no aceptando los nombramientos realizados.
Para CSIF, como sindicato mayoritario en la Administración de Justicia, hubiera sido más cómodo aceptar las tres designaciones con las que nos quiso “obsequiar” la Gerente y “colocar” a nuestros representantes en la Mutualidad, pero escogimos el camino más difícil: el que restituye la dignidad de una institución como la MUGEJU y la de todos sus mutualistas, y el que, además, es coherente con nuestra defensa de la elección democrática de los órganos de control de la Mutualidad. Y lo hemos hecho, renunciando a los nombramientos y recurriendo la orden de nombramientos “a dedo” del nuevo Consejo General.
Capítulo aparte merece la servil posición de staj en todo este proceso. Una vez más se demuestra que la independencia que pregona este sindicato sólo es de palabra. ¿Cómo se puede decir, sin sonrojarse, que se está en contra de la eliminación de la democracia en la MUGEJU mientras se está aceptando, el “dedazo” puro y duro en las designaciones a miembros del Consejo General y se están ocupando sillones en la Comisión Rectora tal y como ha sucedido hoy?
Pero es que, encima, sin ningún rubor, staj intenta justificar su penosa conducta, “vendiendo” como propia una propuesta presentada por CSIF en la Comisión Permanente. Si la Gerente ha podido anunciar la puesta en marcha del programa de cribado para la detección precoz del cáncer colorrectal, es porque CSIF lo pidió hace varios meses.
Un sindicato como staj que no presentaba candidaturas en todas las circunscripciones electorales en las elecciones a MUGEJU, un sindicato que calla servilmente ante el escándalo de las relaciones de puestos de trabajo impuestas desde la Gerencia, un sindicato que cambia “servilismo” por “sillones” no está en disposición de representar, como pretenden, a todos los mutualistas y, ni mucho menos, puede dar lecciones de ética ni de independencia ni de pureza a nadie.
CSIF va a seguir defendiendo los intereses de los mutualistas como ha venido haciéndolo a través de los compromisarios que hemos venido avalando en el pasado. Cualquier mutualista tiene derecho a dirigirse a la Mutualidad para pedir nuevas ayudas, modificar cuantías de prestaciones, exigir que se firmen los convenios rurales, la gratuidad de las recetas para los jubilados o que se corrija el abuso en la interpretación del concepto de “urgencia vital” para justificar el uso de medios no concertados. Pero es que, además, gracias a la ley de transparencia, cualquier mutualista puede pedir que se le facilite información sobre la gestión de la mutualidad.
CSIF va a seguir trabajando como hasta ahora para canalizar todas las propuestas, quejas, requerimientos y sugerencias que recibamos de cualquier mutualista, sin olvidar que nosotros mismos también somos mutualistas y que en ningún caso nos sentimos representados por un sindicato que vuelve a mostrarse poco fiable, que cambia “servilismo” por “sillones” y que de “independiente” tiene más bien poco.


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Listados corregidos de la Bolsa de Interinos de Extremadura

ACTUALIZADO A 25 DE ABRIL CON LISTADOS CORREGIDOS
23 de Abril de 2019



Se publica la Resolución y los listados de admitidos y excluidos de las bolsas de interinos en Extremadura, para los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, Auxilio Judicial y Médicos Forenses. Se concede un plazo de diez días hábiles desde la publicación en el portal del Ministerio de Justicia, para la subsanación de errores (Anexo A) y para la presentación de documentación acreditativa de méritos alegados (Anexo B).

Advertido errores en los listados de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio Judicial, se han vuelto a subir los listados corregidos. Como consecuencia de esto se amplía el plazo de subsanación de errores y acreditación de méritos hasta el lunes 13 de mayo de 2019 incluido.
Documentos asociados

martes, 23 de abril de 2019

Bolsa de Interinos de Extremadura, listado de admitidos y excluidos.

Seguimiento de la convocatoria
23 de Abril de 2019

Se publica la Resolución y los listados de admitidos y excluidos de las bolsas de interinos en Extremadura, para los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, Auxilio Judicial y Médicos Forenses. Se concede un plazo de diez días hábiles desde la publicación en el portal del Ministerio de Justicia, para la subsanación de errores (Anexo A) y para la presentación de documentación acreditativa de méritos alegados (Anexo B).

Documentos asociados

lunes, 22 de abril de 2019

El TSJ de Castilla y León reconoce el derecho a una funcionaria de justicia a percibir los incrementos salariales y el abono de trienios en situación de IT

Nuevo éxito de la asesoría jurídica de CSIF
22 de Abril de 2019

CSIF se ha dirigido al Ministerio de Justicia y a las CCAA que no han seguido este criterio, para exigir que apliquen de oficio la doctrina sentada en esta sentencia y abone los trienios devengados y los incrementos salariales correspondientes a cada año a todos los funcionarios de la Administración de Justicia a los que no se les haya abonado por estar en situación de baja por enfermedad.

No obstante, los servicios jurídicos de CSIF se ponen a disposición de los afiliados para examinar la posibilidad de presentar demanda; o bien, solicitar, en su caso, la extensión de efectos de esta sentencia en cuanto sea firme.

Conforme a lo establecido en esta sentencia, queda claro que los trienios son retribuciones fijas que se devengan por estar en situación de servicio activo prestando servicios en la Administración pública que tiene un carácter permanente desde el momento en que se perfecciona y que da lugar a un derecho a percibir una cantidad de dinero cada mes mientras se esté en activo. Así, la percepción de un trienio no puede estar condicionada por una situación episódica y eventual como es la situación de baja.

Es más, el TSJ establece una clara distinción entre el régimen retributivo durante la situación de baja y el que corresponde una vez que, al funcionario/a, se le ha dado de alta. Y en este sentido, concluye que si bien durante la baja se puede justificar que no se le apliquen las subidas retributivas o no se le abone el trienio, nada impide que cuando se vuelva a la situación de alta se le abonen las cantidades no pagadas con carácter retroactivo a la fecha de su devengo. Es decir, desde la fecha en la que entra en vigor la subida salarial en el primer caso; o desde la fecha de efectos económicos del trienio (al mes siguiente al de su perfeccionamiento).

Para CSIF, la sentencia, que condena en costas a la Administración, es muy importante pues pone coto a los recortes practicados por la administración durante el periodo de julio de 2012 a enero de 2019, estableciendo la posibilidad de reclamar las retribuciones devengadas y no abonadas por causa de la aplicación abusiva de dichos recortes por parte de la Administración.
Para CSIF, los servicios jurídicos propios y de calidad son muy importantes en nuestra acción sindical, que incluye la protección integral de los derechos laborales de nuestros afiliados y de todos los funcionarios de Justicia, porque defendiendo el derecho individual también se defiende el derecho de todos.

CSIF es el único sindicato que publica sus cuentas en la web tras la doble auditoría anual a la que se someten, y lo viene haciendo desde antes de que entrara en vigor la ley de transparencia en el año 2011. Del análisis de esas cuentas se puede comprobar que, CSIF se financia en un 95% por las cuotas de sus afiliados y que el 100% de los ingresos se invierte en la mejor defensa de los intereses profesionales y derechos laborales de los trabajadores a los que representa.


Ficheros Adjuntos: 

martes, 16 de abril de 2019

Fecha de publicación de la Bolsa de interinos de Aragón

16 de Abril de 2019


Según ha podido saber CSIF, a través de la Dirección General de Justicia de Aragón, el próximo día 25 de abril saldrá publicada en el B.O.A. la Resolución de aprobación definitiva de la bolsa del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.
Parece ser que ya se han resuelto las alegaciones presentadas, sobre todo por los aspirantes a la Bolsa de Tramitación Procesal y Administrativa.

BOE - Tribunales calificadores Únicos, Delegados y Unidades de colaboración. Procesos selectivos Cuerpos Generales Administración de Justicia

16 de Abril de 2019
 
 
 
Se publica en el BOE con fecha 16 de abril, la Orden JUS/446/2019, de 11 de abril, por la que se publican los Tribunales Calificadores Únicos, Delegados y las Unidades de colaboración, de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.