CSIF ha presentado escrito exigiendo que, de forma inmediata se publique una nota informativa sobre la forma en la que se ha aplicado el descuento en las nóminas que incluya:
• La fórmula detallada que se ha utilizado en el descuento de haberes en nómina.
• Si se ha descontado la parte correspondiente a la paga extra no devengada (diciembre).
• La explicación de si se ha tenido en cuenta o no y porqué, la existencia de jornadas reducidas por fiestas locales.
• La explicación de si se ha tenido en cuenta o no y porqué, que la jornada laboral de 37,5 horas es en cómputo anual por lo que las únicas horas que, en principio se podría interpretar que las horas que se pueden descontar por día son las correspondientes al horario fijo de obligado cumplimiento.
• La explicación de si se ha tenido en cuenta o no y porqué, la circunstancia de que, en el territorio Ministerio, desde el 15 de junio existe una jornada reducida de 32,5 horas igualmente en cómputo anual.
• Si se ha valorado en algún momento el pago aplazado de las cantidades a descontar en cada periodo para evitar que el descuento deje la nómina en un importe neto muy por debajo del salario mínimo interprofesional que es la cantidad mínima establecida para poder llevar una vida digna.
Igualmente los Servicios Jurídicos de CSIF, está estudiando sobre la legalidad de los descuentos en la forma realizada.
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