DIEZ RAZONES PARA VOTAR CSI.F
1.- CONFIANZA: Porque somos los que siempre hemos defendido con coherencia vuestros derechos e intereses, vuestra opinión es la que cuenta para nosotros, así cada vez que han surgido temas de trascendencia laboral NO FIRMAMOS NINGUN ACUERDO VITAL SIN CONSULTAROS ANTES ( ACUERDO HUELGA, ACUERDO NUEVA OFICINA JUDICIAL)
2.- CONSECUCION de objetivos
• sentencia del Tribunal Supremo ganada por CSI.F Con el abono de atrasos y aplicación del 4º punto, Y QUE HA SUPUESTO UN INCREMENTO ANUAL DE 360 €
• Aplicación de la Directiva Europea para el cobro de los trienios con efectos retroactivos: varias sentencias ganadas por CSIF y procesos en marcha.
3.- FUTURO: JUBILACION SOMOS EL UNICO SINDICATO QUE SE HA NEGADO A FIRMAR Y SE HA OPUESTO AL PROYECTO DE JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS GRACIAS A ELLO DE MOMENTO LA REFORMA ESTA PARALIZADA
4.- ATENCION PERSONALIZADA: Dando siempre respuesta a cuántas cuestiones y preguntas se os planteen de forma cercana y amable, haciendo nuestras vuestras preocupaciones y problemas buscando la solución más adecuada para cada caso.
5.- SALUD LABORAL: velando por que se cumplan todas las normas de prevención de riesgos laborales EN 4 AÑOS HEMOS PRESENTADO NUMEROSAS DENUNCIAS,VENTANAS SA GERRERIA, PENAL 8, EIVISSA, MANACOR, ARCHIVOS VIA ALEMANIA, TSJ, VIOLENCIA DOMESTICA, ETC
6.-GESTION: Ocupándonos también de toda la gestión y tramitación de los problemas burocráticos que os surjan
7.- INDEPENDENCIA: No dependemos de ningún partido político y nos financiamos con las cuotas de los afiliados ESO NOS PERMITE MOVILIZARNOS Y REIVINDICAR MEJORAS INDEPENDIENTEMENTE DE QUIEN GOBIERNE
8.- FORMACION: proponiendo y realizando cursos que puntúen dentro de la Administración de Justicia
9.- PARTICIPACION: exigiendo tener voz y voto en cualquier reforma judicial que se aborde. Plan de choque que neutralice la avalancha de trabajo y ponga al día la justicia.
10.-INFORMACION: puntual de todas las cuestiones que os afectan de forma rápida y eficaz utilizando todos los medios necesarios para ello.
