04 de Junio de 2019
Queda mucho
por hacer y por esta razón te pedimos que el próximo 19 de junio sigas
confiando en CSIF porque juntos lo conseguiremos
¡¡¡DEFIENDE
TU TRABAJO!!!
CSIF,
como sindicato mayoritario en la Administración de Justicia y en la
Administración pública en general está presente en todas las mesas de
negociación de Función Pública, Ministerio de Justicia y Mesas de
negociación autonómicas, defendiendo tus condiciones laborales y
retributivas. Gracias a ello se han conseguido muchas cosas, pero CSIF
no se da por satisfecho. Queda mucho por hacer en la defensa del
servicio público esencial de la Administración de Justicia y de sus
funcionarios. Entre otras cosas:
- Mejora del complemento específico (especialmente en el ámbito del Ministerio)
- Recuperación de la estructura salarial anterior a 2010 (recorte del 5%)
- Reparto equitativo de la productividad que alcance a toda el juzgado, oficina, unidad o servicio.
- Desarrollo de la carrera profesional mediante la negociación del Real Decreto establecido en la LOPJ.
- Reconocimiento en el complemento específico de la especial dificultad existente en los JVD
- Negociación y actualización de las retribuciones por servicio de guardia para todos los cuerpos.
- Revisión del actual régimen retributivo para todos los Cuerpos atendiendo a sus peculiaridades
- Supresión de los grupos de población del complemento de destino.
- Revisión de complementos retributivos por actuaciones específicas o funciones compartidas para todos los cuerpos.
- Una promoción interna real y efectiva para todos los cuerpos. Recuperación de la reserva del 50% de promoción interna y potenciar la promoción a Letrados.
- Gestión transparente de los recursos humanos y de la provisión de puestos de trabajo. Participación de los trabajadores en la gestión y plantificación de los recursos humanos.
- Eliminación de la cuarta categoría y transformación de este régimen de personal del Cuerpo de Letrados.
- Revisión de los modelos de oficina judicial y fiscal sin imposiciones de ningún tipo en materia organizativa.
- Participación en la planificación de recursos humanos a corto, medio y largo plazo
- Reconocimiento legal, laboral y retributivo de las funciones que se realizan
- Defensa del Registro Civil como servicio público servido por funcionarios de Justicia
- Defensa de los Cuerpos de Justicia como Cuerpos Nacionales
- Defensa de la mediación como servicio público prestado por funcionarios de Justicia.
- Redistribución de funciones en la oficina judicial que ponga en valor el capital humano de los órganos judiciales, oficinas, servicios y unidades con funciones de verdadero valor añadido y debidamente retribuidas.
- Mejora de las condiciones de los edificios y sedes judiciales
- Convocatoria en la OEP 2019 de proceso selectivo para el Cuerpo de Técnicos Especialistas de Laboratorio.
- Revisión de las RPTs y carga de trabajo de todos los Departamentos y Delegación de los INTCF
- Transparencia en la gestión de los IML, estudio de cargas de trabajo y planificación de personal.
- Mejora en los equipos informáticos y reordenación del caos
informático actual, por un sistema informático de gestión procesal
integrado que elimine duplicidades en la tramitación de los
procedimientos.
VOTAR CSIF
ES DE JUSTICIA
