El pasado 18 de diciembre, tras las movilizaciones de CSIF, el
Presidente del Gobierno anunció que la subida salarial de los empleados
públicos se consumaría mediante la aprobación de un Real Decreto y la
misma sería con efectos a 1 de enero de 2019.
Dicha subida salarial es fruto del acuerdo firmado por CSIF y otros dos sindicatos en la Mesa General de Función Pública con el anterior Gobierno. En la reunión de hoy, el Consejo de Ministros
aprobó un Real Decreto-ley sobre incremento retributivo del sector
público en 2019, en consonancia con los compromisos asumidos con los
sindicatos en materia de función pública.
El Gobierno garantiza, con la aprobación del Real Decreto-ley que el
incremento se hace efectivo desde el 1 de enero del próximo año. La
subida salarial se aplica a los empleados públicos de las
administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector
público empresarial, lo que representa que se van a incrementar las
retribuciones de más de 2,5 millones de empleados públicos.
Con la subida salarial aprobada por el Consejo de
Ministros se reconoce el esfuerzo que los empleados públicos hicieron
para sacar a este país de la crisis, su dedicación, esfuerzo,
profesionalidad y vocación de servicio público. El Gobierno cumple así
el compromiso contraído con los sindicatos para mejorar sus condiciones
laborales y retributivas desde el primer día de 2019.
El incremento de las retribuciones para 2019
establece una subida fija del 2,25% para todos los empleados públicos, a
la que hay que sumar un porcentaje variable que puede alcanzar el
0,25%, ligado a la evolución del PIB a partir de un 2,5%. Los empleados
públicos contarán, además, con otro 0,25% de fondos adicionales cuyo
reparto, en este caso, dependerá de la negociación de cada
administración con sus organizaciones sindicales.
En el caso de la retribución variable del 0,25%
para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de
retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se
produzca sobre dicho 2,5% (los porcentajes variables según el
crecimiento del PIB quedan reflejados en la tabla resumen de
incrementos).
| Evolución PIB | 2019 |
|---|---|
| FIJO | 2,25% |
| PIB igual a 2,1% | 2,30% |
| PIB igual a 2,2% | 2,35% |
| PIB igual a 2,3% | 2,40% |
| PIB igual a 2,4% | 2,45% |
| PIB igual o superior a 2,5% | 2,50% |
| Fondos adicionales 0,25 | 2,75% |
| Total anual escenario de mínimos (fijo más fondos adicionales) | 2,50% |
| TOTAL anual escenario de máximos |
