CSIF JUSTICIA INFORMA: os adjuntamos el CUADRO CSIF DE RETRIBUCIONES 2023 de la Administración de Justicia
El pasado noviembre Función Pública, CCOO y UGT suscribieron un acuerdo que calificaron de histórico, evitando reconocer que el mismo empobrece más a los empleados públicos. El acuerdo firmado por CCOO y UGT incrementa la pérdida de poder adquisitivo que arrastramos desde el año 2010 tras los recortes de Zapatero que todavía siguen sin recuperarse y que estos sindicatos parecen haber renunciado a ello.
Gracias a la presión de CSIF, se abrieron las negociaciones, se mejoró la oferta inicial y se incluyó el abono retroactivo del 1,5% a enero de 2022, no obstante, CSIF puso de manifiesto, que, si bien el acuerdo recogía algunas de nuestras reivindicaciones, se rechazaba el mismo porque la subida salarial debería de haberse vinculado al IPC como las pensiones y como los sindicatos firmantes reclaman para el ámbito de la empresa privada.
En lo referente a las retribuciones, CSIF advirtió también que el acuerdo debería haber regulado cuestiones fundamentales para el conjunto de empleadas y empleados públicos, tales como:
• Derogación del Real Decreto-ley 8/2010 para recuperar la estructura salarial de las pagas extras.
• Supresión de las reglas de contención de gasto a los efectos de que
las CCAA puedan proceder a la devolución a sus empleados públicos de las
pagas extras de ejercicios anteriores pendientes de su reintegro.
• Habilitación de fondos para corregir las desigualdades retributivas entre los empleados públicos.
• Incremento de los haberes reguladores de las pensiones de clases
pasivas, así como el inicio de tramitación de la jubilación anticipada
para grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de
naturaleza excepcionalmente penosa.
• El desarrollo de la carrera profesional.
• El incremento de financiación a las Mutualidades para la prestación de una asistencia sanitaria adecuada.
