A esa reunión, como ya os informamos la pasada semana, no acudirá CSIF. En la misma línea se han manifestado ccoo y staj teniendo noticias tanto de que los sindicatos nacionalistas con representación en la mesa, tampoco asistirán, en solidaridad con nuestra reivindicación: que en el punto primero del orden del día figure la negociación de un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia.
En el escrito que dirigimos CSIF, staj y ccoo al Ministerio solicitábamos alternativamente, un aplazamiento de la reunión al momento en que el Ministerio pudiera desbloquear la situación creada desde marzo de este año, con un gobierno que no estuviera en funciones. Pues bien, parece que continua en sus trece a la espera, quizá, de que algún sindicato aparezca por las dependencias del Ministerio.
Una vez más, la inaceptable interpretación del cupo de reserva del 30% para el turno de promoción interna, birla 10 plazas a los compañeros/as de Gestión que deseen promocionar, dejando en 33 plazas lo que debían ser, como mínimo 43.
La OEP de 2023 que, en una primera convocatoria de reunión, el pasado 3 de octubre, suspendida dos días antes de celebrarse, se acumulaba a la OEP de 2022, se cae de esta propuesta de bases de convocatoria, a causa de un recurso interpuesto por las asociaciones de LAJ, privando de una oferta mínimamente decente de plazas a estos compañeros. Una exclusión, provocada por el citado recurso, que también afecta a los aspirantes a LAJ de turno libre que también ven recortadas las plazas a las que podrían optar en estos momentos.
CSIF reclama una vez más respeto por el derecho a la promoción profesional establecido en el TREBEP y en la LOPJ con la recuperación como mínimo del 50% de plazas para este turno en todos los cuerpos con promoción incluído el de LAJ, algo que se había conseguido en la OEP de 2023 de LAJ, pero que ha sido paralizada por las asociaciones.
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